Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Licenciement économique ou rupture conventionnelle de contrat
Posée par nikol, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1353 vues

J'ai 59 ans et j'aurais au 1er décembre 2019 : 19 ans d'ancienneté mon salaire brut est de 2675.76 € sur 13 mois. mon employeur va dissoudre l'association. est il mieux pour moi un licenciement économique ou une...

Répondre
 
Decaler la date de debut de contrat
Posée par laure, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1694 vues

J'ai accepté une promesse d'embauche dans laquelle il est indiqué : début du contrat au plus tard le 29 octobre 2018. j'ai donc démissionné de mon poste pour être disponible à cette date. aujourd'hui la rh de la...

Répondre
 
Rupture conventionnelle et indemnité supra légale
Posée par Claude, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1739 vues

Je négocie actuellement une rupture conventionnelle avec une indemnité supra légale mon employeur vient de me proposer un montant global de 30000 euros dont 19000 euros de rupture conventionnelle. je suis cadre avec 18 ans d...

Répondre
 
Licenciement pour inaptitude
Posée par Christinago, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1905 vues

Je suis dans l entreprise depuis 25ans et je souhaiterais savoir si je vais recevoir des indemnites et au bout de combien de temps apres le licenciement? l institution ou je suis est regi par la convention 51 le medecin du travail...

Répondre
 
Probleme d’indemnité versée par l’employeur durant un accident de travail
Posée par Florab, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1953 vues

Je suis alternante mon salaire est d’environ 800-850€ par mois et j’étais en accident de travail du 17/07/2018 au 02/09/2018. pour commencer, je n’ai pas perçu de paye pour le mois d’aout, un bulletin de salaire a 0€. quand je suis...

Répondre
 
Demande de rupture conventionnelle après harcèlement moral
Posée par Lea, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1953 vues

Après retour de mon congé parental anticipé, ma responsable me dénigre et mes collègues ne me parlent plus ! demande à l’intérimaire de ne pas m’aider et de me surveiller ! fait des reproches à mes collègues en leurs disant que je...

Répondre
 
Refus de cdi apres un cdd si entreprise en difficulte - pas de prime de precari
Posée par fredou77, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1807 vues

Après trois cdd en tant que responsable comptable adjointe, la société me propose un poste de responsable comptable en cdi. j'ai refusé le cdi car le commissaire aux comptes a déclenché une procedure d alerte et la direction...

Répondre
 
Licenciement pour inaptitude
Posée par jerem, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1374 vues

Mon employeur ma licencier pour inaptitude mais il me dit que je n'ai pas le droit au prorata de mon 13ème mois dans mon solde de tout compte est ce vrai?...

Répondre
 
Envoie documents attestation
Posée par lugo, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1397 vues

Tout le monde quelqu'un pourrai m'envoyer la lettre de pitchoune pour que l'employeur t'envoie les papiers. je suis moi aussi en inaptitude pour santé, j'attends sa lettre de licenciement. mais elle doit me...

Répondre
 
Rupture conventionnel
Posée par alice, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1398 vues

Je suis en invaliditer 2 eme categorie depuit mars 2016 suite a une maladie je travail depuit 30ans je me suis diriger vert mon employeur pour lui demander une rupture conventionnel ai je bien fait merci cordialement merci de vos...

Répondre
 
Je voudrais casser mon contrat de travai dans un établissement médical prive61
Posée par Christelle, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1404 vues

Je voudrais savoir comment faire pour casse mon contrat de travail dans l immédiat dans un établissement médical privé merci...

Répondre
 
Non versement de mon solde de tout comte
Posée par Angeliquepin, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1494 vues

Je me permet de vous solliciter afin de savoir quel serait le délais légal pour obtenir le paiement de mon solde de tout compte. j'ai mis fin à ma période d'essai avec délais de prévenance que j'ai respecter au 21...

Répondre
 
Ruptures conventionnel ou licenciement économique
Posée par Karine, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1491 vues

Mon patron me propose un licenciement conventionnel (pour ce débarrasser du côté administratif) ou licenciement économique (mais on ne c'est pas sur quel motif encore problème de sécurité des sous sol ) pour une indemnités...

Répondre
 
Avenant sans motf
Posée par ludivine, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1936 vues

J'ai été pris en cdd le 1er juin jusqu'au 31 aout pour accroissement de l'activité estivale.... puis au premier septembre j'ai été prolongé par avenant pour remplacement d'un collègue le 1er octobre...

Répondre
 
Vol au sein d'un magasin
Posée par JeLen, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1935 vues

J'espère que quelqu'un pourra me répondre car je suis un peut perdu. alors voila, je travail dans la vente de prêt à porter féminin et il y a 1 semaine on c'est rendu compte qu'il manquait 50€ dans un caisse du...

Répondre
 
Non renouvellement de mon cdd , qui prend fin le 31 décembre
Posée par Drey, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1436 vues

Cela fait 6 ans que je travaille dans la fonction publique territoriale, tous les ans on me renouvelle le contrat pour 1 an. le 31 décembre prochain, je ne souhaite pas renouveler mon cdd , aurais je droit à mes indemnités chomage...

Répondre
 
Non paiement du salaire
Posée par KhadyS, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1411 vues

J’ai fait un stage à l’etranger (luxembourg), mais l’employeur ne veut pas me payer, il me doit 1600 euros pour 2 mois de stage, je devais faire 6 mois mais j’ai préféré arrêter mon stage, vu qu’il ne me rémunère pas et ne respecte...

Répondre
 
Stagiaire étranger titulaire d'une carte professionnelle cnaps
Posée par PIYAPOYA, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1935 vues

J'ai obtenu auprès du cnaps ma carte professionnelle qui me permet d'exercer la profession d’agent de sécurité privée. mais, j'ai une carte de séjour de statut "stagiaire". un statut qui ne m'autorise pas de...

Répondre
 
Demander une indemnité supra-légale face à une demande de rupture conventionnell
Posée par Mblue, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1953 vues

Je me pose la question de l'intérêt de demander plus que l'indemnité légale, sachant que je n'ai qu'un an et 8 mois d'ancienneté dans ma société. Étant imposable sur celle-ci et sachant que la date des...

Répondre
 
Abandon de poste puis demission
Posée par Nawel, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1358 vues

Suite à un abandon de poste de trois mois et sans nouvelles de mon employeur et suite aux conseils de l 'inspection du travail ,j' ai envoyé ma démission en demandant de ne pas effectuer de préavis .cela fait déjà une...

Répondre
 
Démission pendant congés parental
Posée par Bichmao, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1388 vues

Voilà, actuellement en congés parental jusqu’au 19 novembre2018 ( mon bébé. va avoir 5 mois le 18 octobre), je ne souhaite pas reprendre mon travail dans mon entreprise. dans ce cas: - puis-je éviter de faire le préavis, afin...

Répondre
 
Salaire un mi temp 70 h
Posée par Christianrne, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1965 vues

L employée saisonnier à décider d être payer 1500 euro en temps que cuisinier à raison de 70 h pour le mois le référé me demande de régler cette somme dois je aller à la convocation ou payer je ne suis pas d accord merci de vos...

Répondre
 
Mutuelle et salarié absent sans maintien de salaire
Posée par Kiwi, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1650 vues

Mon salarié est en arrêt maladie. il n’a pas assez d’ancienneté. sa paie est nulle. il fait toujours partie des effectifs. en tant qu’employeur, puis-je cesser de verser ma part de la mutuelle et demander au salarié de la prendre à...

Répondre
 
Quels dommages-interêts pour un refus de priorité d'un employé à temps partiel
Posée par Remy, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1646 vues

Ma femme s'est vu refuser un cdi à temps plein à qualification équivalente alors qu'elle avait un cdi à mi-temps avec cet employeur. elle a finalement mis un peu plus de 2 mois a trouver un autre cdi à mi-temps chez un...

Répondre
 
Inaptitude pour dépression non liée au travail
Posée par Cindy 21, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1680 vues

Je suis dépressive depuis quelques années maintenant. mon dernier arrêt pour dépression était en septembre et octobre 2017 suivi de 6 mois de mi temps thérapeutique. mon médecin m'a fait reprendre en temps complet sans...

Répondre
 
Date d envoi mise en demeur reglement heure supplementaire
Posée par Laure06, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1361 vues

J'ai donné ma lettre de démission à mon employeur il y 3 mois . il me reste 1 mois de préavis à faire avant la date de fin de mon contrat. je souhaite lui envoyer une mise en demeure pour le payement des heures supplémentaires...

Répondre
 
Licenciement économique ou rupture conventionnelle de contrat
Posée par nikol, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1279 vues

J'ai 59 ans et j'aurais au 1er décembre 2019 : 19 ans d'ancienneté mon salaire brut est de 2675.76 € sur 13 mois. l'association dans laquelle je travaille va cesser son activité au 31 décembre 2018 est il mieux...

Répondre
 
Licenciement
Posée par Nori, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1389 vues

Je viens d'être licencier et je voudrais savoir si je dois aller jusqu'aux prud'hommes je travaillais à mi-temps dans une maison de retraite depuis 2011, en octobre 2016 ma directrice me demande oralement si je peux venir...

Répondre
 
Demande d'information
Posée par Omar, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1265 vues

S'il vous plait je suis étudiant à lille je viens de créer un statut d'autoentrepreuneur dans le but de travailler avec uber pour faire des livraisons mais le problème c est qu on me refuse à uber car j ai une carte de...

Répondre
 
Cif
Posée par Darius00, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1258 vues

Je suisuis en cif depuis 1 mois.aujourd'hui mon employeur me demande de modifier mon contrat de travail car normalement je travaille 4 jours par semaine et mon contrat de travail précise 24 congés et 52 repos supplémentaires par an...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
435 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
135 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
122 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
21 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer