Une question en droit du travail ?

Je suis en arrêt de travail depuis le 28 juin 2018 pour un double cancer du sein (opération, chimio, radiothérapie, etc...). je bénéficie d'un contrat de prévoyance auprès de humanis qui reverse à mon employeur les indemnités...

Mon entreprise a été rachetée par un gros groupe. on m'a annoncé que 6 mois par an je devrais transférer mon lieu de travail dans des bureaux qui mimposent un long trajet supplémentaire, donc des frais en plus, et sachant que...

Une cliente c'est plaint à mes supérieurs que je parlais trop fort dans le magasin et que ca la dérangeait et que c'était pas agréable mes supérieurs veule me mettre une lettre de rappel on t'il le droit...

Après 15 ans de temps partiel avec refus de contrat ,mon contrat vient d'être requalifié en cdi tps plein avec rappel de salaires. signifiée depuis 'un mois, la partie adverse n'a pas tjrs réagi.mon avocat me demande...

Voilà j’étais en accident de travail pendant 20 mois suite à un grave accident qui a occasionné plusieurs séquelles la sécurité sociale m’a consolidé le 18 février 2019 avec séquelles je vais devoir voir l’expert de la...

Je travaille dans une société de gardiennage depuis 13 ans j’occupe les fonctions de maître chien . 9 an a plein temps et maintenant à mi-temps depuis trois ans j’ai donc un contrat d’agent cynophile mon patron me met depuis quelques mois...

Je reçois jamais mes planning sa fait plusieurs moi est ni mes fiches de paies je doit toujours les réclamer pour les déclarations je reçois mes fiches de paie quand je les réclames mes jamais de planning merci quoi faire...

Je viens de recevoir mon bulletin de paye et je viens de voir que mon employeur m'a mis presuqe tout le mois au chomage partiel sans m'en avoir jamais avertit je suis dans une société de moins de 10 salariés dans l'attente...

Voilà je suis actuellement en congé du 11 mars 2019 au 18 mars 2019 qui sont prévue depuis décembre 2018. mon patron m'a appelé à plusieur aujourd'hui pour me demander de travailler exceptionnellement le lendemain matin...

Dans mon cas, la prévoyance me verse directement mon complément de salaire, celà ne passe pas par mon employeur. cela fait 3 mois que je n'ai plus le complément. quel est le délai de paiement maximum que l'organisme de...

Suite à ma non présentation devant la cour d’appel, j’ai été comdamné à verser 800€ à mon adversaire (représenté par un avocat) au titre de l’artcle 700. l’avocat de mon adversaire m’a contacté pour me demander cette somme. je lui...

J'ai vu le sujet passer plusieurs fois mais je n'ai pas eu de réponses précises, et certaines... mon solde de tout compte est disponible sur mon lieu de travail mais comme beaucoup de personnes j'ai été victime...

Mon ancien employeur (une compagnie d'assurances) m'avait fait signé une clause de non concurrence à mon embauche puis l'avait modifier via un avenant à mon contrat de travail afin de la rendre plus restrictive. la première clause...

J ai un contrat d intérim qui commence du 01/03 au 31/03 sur ce contrat il est préciser que la souplesse peut s étendre du 20/03 au 10/04, aujourd'hui l entreprise dans laquelle je suis intérimaire ma annoncé que je serai en...

J'étais sous contrat de 6 mois dans une entreprise entre la période de août 2018 à février 2019 (7mois). en ayant observé mes fiches de paie, j'ai vu qu'il n'avait pas de remboursement aux mois d'août à...

Maître, je suis au chômage partiel depuis le 1 mars 2019. je voudrais savoir si je garde la totalité de ma paye? au cas ou non est se que je peux bénéficier d'aides? de pôle emploi ou caf. j'ais un contrat de 35h semaine en cdi. a...

Commençant un cdi le 18/03 avec une période d'essai de 2mois. travaillant du lundi au vendredi soit 39h/semaine. quand puis-je poser des heures d'absence ou 1 journée de repos sachant que ma petite fille a des examens...

Un employeur peut il refuser des congés payés en avril, a savoir que les congés doivent être pris avant fin mai, en vu d'un chômage technique en juin juillet et aout...

L'employeur dispose de combien de jours pour me remettre mes documents de sortie dans le cadre d'une rupture conventionnelle. dans mon cas, je suis sortie des effectifs le 8.03.2019. a ce jour, je n'ai toujours pas...

Mon employeur sa sarl a été condamnée le 15 janvier par les prud'hommes à me verser diverses indemnités jusqu au harcèlement moral suite à un licenciement abusif. j ai contacté un huissier qui a établi un commandement saisie vente et...

L ags payent ils les dommages et intérêts pour harcèlement moral ? indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ? dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail licenciement vexatoire et intention...

Voila on m'a mis en conges du jour au lendemain par texto je voudrais savoir mes droits je suis employee de maison merci de me repondre...

Le principe de célérité est il un principe consacré en droit du travail ?...

Peut on attribuer à l'ensemble des salariés un bon d'achat pour la période de pâques? merci...

Mon employeur a recruté une personne qui viendra prendre mon poste, il envisage donc de me "muter" au poste de standard, laissé vacant par ma collègue démissionnaire. il laisse ma rémunération identique et mon statut aussi. mais je...

à vous, une question d'ordre pratique : etant en mi temps thérapeutique, mon employeur dégrève d'autant le nombre de congés payés acquis ?... j avais cru comprendre qu'au regard du code du travail, cela ne devait etre...

J'ai été victime pendant trois ans de harcèlement de la part de ma patronne. j'ai porté plainte en octobre 2018 et je n'ai toujours pas de réponse. la situation est complexe et le délai trop long. je pense retirer ma...

Je souhaiterai vous faire part de ma situation et de mes questions. j'ai été recrutée sur un poste d'assistante polyvalente dans le cadre d'un cui cae de 24 mois depuis le 26/06/17 dans une entreprise du secteur...

Je travaille depuis des années sur un poste qui a toujours eu, depuis que j'y travaille, des astreintes. nous sommes 5 et réalisons une astreinte d'une semaine tous les 5 semaines environ. cette astreinte représente 20%...

Dans quelle cas je peu demander une rupture conventionnelle...