Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Abandon de poste de travail
Posée par FRED, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1231 vues

Mon ouvrier à quitté son poste de travail, le 19 juin 2017 sans aucuns motifs d'absence sous 48h. je ne l'ai jamais licencié car son contrat finissait le 30 juin 2017, tout en lui en est remis ses documents. de la part de...

Répondre
 
Changement d'horaire
Posée par mary, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1256 vues

Salariée depuis 2008 dans une ehpad composée d'une équipe de 8 auxiliaires de vie ( dont moi) je connais au quotidien les changements d'horaires de travail. je voulais savoir si mon employeur a l'obligation de respecter un délai...

Répondre
 
Week end de travail pour les salaries de 55 ans, 57 ans et plus.
Posée par ange, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1098 vues

En tant que salariée de la branche de l'aide a domicile,je souhaiterais savoir si il existe une loi qui dit que les salariées de 55 ans peuvent effectuer qu' 1 seul dimanche par mois, est que ceux de 57 ans et plus...

Répondre
 
Licenciement economique
Posée par Kiki, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1408 vues

Je viens de recevoir ma convocation pour un licenciement économique. par contre, j apprends que mon collègue qui est salarié 35h soumis au chiffre d affaire et qui a un fixe va être augmenter (augmentation des pourcentages...

Répondre
 
Contrat mi-temps 24h
Posée par Babette, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1269 vues

Ce jour mon dr m'as avisé de ma mutation dans une autre succursale en galerie marchande de notre société, avec modification des mes journées travaillées, sachant que sur mon avenant de contrat il est précisé que mes jours de repos sont le...

Répondre
 
Indemnités supra légales suite à licenciement économique
Posée par WILLIAM, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1265 vues

Je suis membre de la dup, délégué du personnel. 24 ans d'ancienneté - cadre. mon employeur a mis en place un plan de licenciement économique de 8 personnes avec un cse. mon poste est supprimé et mon employeur a tout fait pour...

Répondre
 
Salaire
Posée par Mickadu14, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1233 vues

Je suis chauffeur livreur en messagerie au mois de février j'ai du resté chez moi 4 jours de suite car mon patron n'avait pas de travail à me fournir le soucis c'est qu'il ne veut pas me payé mes 4 jours que...

Répondre
 
Prévoyance et invalidité cpam
Posée par marie46090, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1353 vues

Courant juillet 2018, j ai eu une notification d invalidité 2ème catégorie cpam j ai fait une demande de rente auprès d ag2r qui m'ont répondu plus de 6 mois après que je ne pouvais pas prétendre à une rente du fait que...

Répondre
 
Licenciement pour vol avec preuve
Posée par Salairé Licencié, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1387 vues

J'ai volé mon employeur plusieurs fois mais ce sont des choses de faible valeur,serait-il possible de proposer une reconnaissance de dette pour éviter un licencient pour faute grave?...

Répondre
 
Changement d'horaires
Posée par CALLE, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1096 vues

Je travaille dans cette entreprise depuis 4 juin 2013 suite à mon embauche de 2013 la condition été d'être d'équipe que du matin uniquement avec mon ancien employeur. depuis notre rachat de janvier 2019 la nouvelle société a bien...

Répondre
 
Enquête envers une assistante maternelle
Posée par Cilouxx, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1118 vues

Je suis assistante maternelle, je viens d'apprendre qu'une enquête est mené sur mon activité. il sembleraient que des parents aient déposé une main courante en gendarmerie et qu'ils en aient informé la pmi. je ne...

Répondre
 
Embauche le 19 mars. toujours pas de contrat signé
Posée par tonina, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1115 vues

Mon fils a été embauché le 19 mars pour un contrat temps partiel de 3 mois. l'employeur se trompe et lui présente un contrat pour 6 mois. il dit qu'il va faire un avenant …. il attend. son salaire de mars a été payé le 15...

Répondre
 
Menaces au travail - mort aux rats
Posée par Ambert09, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1068 vues

Je me permets de préciser ma question précédente. je suis fonctionnaire territorial titulaire. en revenant sur mon lieu de travail pendant la pause méridienne, j'ai surpris la conversation de 4 collègues et supérieurs...

Répondre
 
Refus de se prononcer à propos d'un accident du travail
Posée par Ambert09, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1137 vues

Une nouvelle question, toujours concernant la situation que j'ai précédemment abordé. j'ai surpris en octobre 2017 une conversation de mes collègues et supérieurs hiérarchiques où ils prévoyaient de mettre de la mort aux...

Répondre
 
Prime de précarité après cdd
Posée par Guastouch, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1063 vues

Je suis actuellement en fin de cdd de 18 mois fin du cdd le 28 mai 2019 le mardi 23 avril mon chef me propose un cdi oralement avec un taux horaire qui me convient pas de plus il ajoute que si je refuse le cdi je n' aurai pas...

Répondre
 
Fermeture de magasin et clause de mobilité géographique
Posée par Dernierespoir, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1133 vues

Je suis actuellement responsable d'un magasin appartenant à une enseigne présente au niveau national dans le retail. j'ai appris que le groupe avait résilié le bail de notre magasin à cause d'une perte de...

Répondre
 
Carte professionnelle renouvellement
Posée par Samsam, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1130 vues

J'ai fait une demande de renouvellement de carte pro en février 2018 et depuis on me donne des carte valable que 3 mois tout en sachant que le cnaps m'a envoyé un courrier me disant que je suis suceptible de ne pas etre...

Répondre
 
Recuperations des heures.
Posée par SANDRINE, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1053 vues

Aide a domicile depuis 8 ans dés qu'un jour férié ce présente je ne travail pas, par contre on doit récupérer ces heures dans le mois pour le client même le 1 er mai est ce normal ?( contrat heures modulables) je devrais gagnée des...

Répondre
 
Nouveau coefficient suite un changement de convention.
Posée par sgra, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1095 vues

Ma société à changée de convention qui était la métallurgie à la convention des travaux publics. sous la convention métallurgie j'avais un statut assimilé cadre avec un coefficient de 305 et quand nous sommes passés à la...

Répondre
 
Combien doit me payer l'employeur qui met fin à la période d'essai ?
Posée par Sakye, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1044 vues

Mon employeur apprenant que je suis enceinte et que donc je ne serais pas opérationnelle à mis fin à la période d'essai de mon cdi sans se justifier ( ce qui est son droit) ayant fait du coup le mois complet avec inventaire...

Répondre
 
Cdd d'usage sans rémunération
Posée par Annouchka, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1141 vues

J'ai signé un cdd d'usage a terme précis avec une association de mise a disposition de personnel. l'entreprise dans laquelle j'ai été détachée m'a demandé de quitter mon poste en m'indiquant...

Répondre
 
Nouvelle tâche imposée par mon employeur
Posée par Katia, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1119 vues

Je suis chargé d'accueil standardiste dàns une société privée sécurisée sous video surveillance et alarme .ils ont installé une barrière et portail de sécurité pour l'entrée au parking du site avec interphone et l'installation du...

Répondre
 
Admission exceptionnelle au séjour
Posée par boucle92, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1268 vues

Permettez de vus solliciter pour une situation que je trouve pas d' issu , j,ai un dossier que je dois déposer à la préfecture de nanterre pour admission exceptionnelle au séjour en ligne que je ne parvient pas "message la...

Répondre
 
Congés payés
Posée par Mamacoco, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1098 vues

J'ai été arrêté 5 mois du 15 octobre 2018 au 31mars de cette année, mais l'année dernière il me restait une semaine de congés à prendre . est-ce que je perd ma semaine et combien ai je droit de semaines cette année.?...

Répondre
 
Concubinage de deux salariés invoqué par le comité d'entreprise.
Posée par bernard, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1207 vues

Je vis en colocation avec une collègue et le comité d'entreprise nous a réduit de moitié les prestations sociales au prétexte que nous serions concubins ce qui est faux. que devons nous faire?...

Répondre
 
Possibilité de faire 2 stages dans la même année calendaire dans même entreprise
Posée par AnnaA, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1070 vues

Actuellement en période de stage en m2, l'établissement dans lequel j'effectue mon stage m'offre des missions et des compétences à la hauteur de mes espérances. pour pouvoir mener mes projets dans l'entreprise à bien j'aurai aimé...

Répondre
 
Indemnités repas hors entreprise non payes
Posée par Thomas77, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1227 vues

Voilà j ai fais un abandon de poste au mois de mars mon employeur ma licencier le 16 avril 2019. suite à la notification de licenciement je suis partit chercher les documents ( attestation employeur, certificat de travail, fiche de...

Répondre
 
Entretien préalable
Posée par Sarah73, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1128 vues

Mon mari a reçu une convocation pour un entretien préalable, son responsable hiérarchique continue a lui mettre la pression et le charger de tâches jusqu'au jour même de l'entretien préalable (heure du rendez : 17h , le...

Répondre
 
Contrat interimaire et souplesse
Posée par Sand, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1139 vues

Je suis intérimaire, j'ai eu 2 semaines de période d'essai et là, je viens d'avoir un renouvellement contrat du 27/04 au 30/08 avec mentionné" peut être avancé ou reporté entre le 16/08/19 et le 25/09/19". ma...

Répondre
 
Notification contrainte reçu huissier par pôle emploi
Posée par Didi31, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1143 vues

Je viens de recevoir un courrier notification contrainte que pôle emploi a délégué et transféré le dossier à un huissier. cependant des sommes trop perçu dois-je être remboursé pour ma part relevant en 2015 et 2016. dans la...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
396 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
135 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
111 problèmes résolus*
4
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
29 problèmes résolus*
5
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
26 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer