Les meilleurs avocatsen droit du travail pour les salariés et les cadres à Strasbourg
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.





Trouvez votre avocat parmi les 6 avocats en droit du travail pour les salariés et les cadres à Strasbourg actuellement disponibles.
- 4,1 sur 13 avis*
- 9 recommandations d'avocats
- 19 problèmes résolus
- 36 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
La SCP GOUAZE & FIROBIND vous assiste et vous représente devant le Conseil de Prud'hommes de votre région ou la Cour d'appel que vous soyez employeurs ou salariés et ce depuis plus de vingt ans . Cette polyvalence permet à chaque client de bénéficier de la meilleure expertise de son dossier
- 2,5 sur 2 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
J'assiste mes clients dans le cadre de la procédure de licenciement, et devant le Conseil de Prud'hommes tout au long de la procédure, dès l'audience de conciliation, jusqu'au jugement
- Aucun avis disponible
- 8 recommandations d'avocats
- 27 problèmes résolus
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
J'ai décidé de fonder mon cabinet d'avocat, afin d'être au plus près des préoccupations de mes clients. Défendre leurs intérêts, les assister dans la mise en oeuvre de leurs droits, sont les motivations qui guident mes actions. J'interviens principalement en matière d'immigrationprofessionnelle ou familiale,en droit des contrats, droit de la famille, droit la responsabilité civile et des contrats, droit ...pénalet en droit de la fonction publique (statut et protection sociale). Encréant mon cabinet, j'ai décidé de placer le client aucentre de l'exercice de ma profession d'avocat afin de consacreravec dévouement et diligence toute mon énergie à ladéfense de ses intérêts. La compétence, la qualité de service, la disponibilité, la transparence et le respect du client, sont les valeurs principales qui fondent l'exercice de mon métier d'avocat.
Arrêt de travail et employeur
C'est la première fois que j'ai recours à un arrêt maladie suite à un burn out. je suis en arrêt depuis le 14 septembre
Recuperation heures non travaillées
Salarié d’un gie en imagerie médicale (convention collective idcc 1147) multi sites, mon employeur m'enlève des heures de
Instruction donnée par une personne qui n’est pas mon supérieur
On m’a demandé verbalement d’aller aider le service expéditions, où j’avais déjà aidé ponctuellement avant mon affectation à la
Clause d’adaptation du cdi et périmètre du poste
Mon cdi (opérateur de production niveau 1/b4, site de colombes) ne cite aucun service. il prévoit que les fonctions « pourront
Remplacement arrêt longue durée
Je remplace ma collègue depuis un an, nous sommes deux sur ce même poste, nous gérons plus de 100 établissements mais nous avons
Demandeur d'emploi
Maître 'france travail me dit me sanctionné car je n'ai pas pu être présent en leurs bureaux.. À cela' j ai appelé
Minimum conventionnel
Victime de harcèlements moral, la société m'a licencié le 31 janvier 2026 par une rupture conventionnelle, j'ai été embauchée le 03 octobre
Mise à pied disciplinaire
Je souhaite vous informer des faits suivants concernant ma situation professionnelle et solliciter votre aide pour une mise à pied
Travailler 2 place pendant première 1 ans carte de séjour
Je possède actuellement une première carte de séjour d'un an portant la mention « salarié ». j'aimerais savoir
Absence des élus à la réunion du cse et dénonciation d'un usage d'entreprise
Mon employeur pour dénoncer un usage d'entreprise (entreprise de moins de 50 salariés) se devait d'informer le cse
Avocat en droit du travail pour les salariés et les cadres à Strasbourg : ce qu'il faut savoir
Pourquoi consulter un avocat spécialisé en droit du travail à Strasbourg ?
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et salariés. À Strasbourg, faire appel à un avocat spécialisé dans ce domaine est crucial pour garantir le respect de vos droits et de vos obligations. Que vous soyez employeur ou salarié, les enjeux peuvent être significatifs, allant de la gestion des contrats de travail à la résolution de conflits ou encore à la négociation lors de départs négociés.
Un avocat en droit du travail peut vous offrir une expertise précise sur les spécificités locales du droit alsacien et les dernières réformes législatives. Il est également un médiateur efficace, capable de défendre vos intérêts devant les tribunaux ou lors de négociations.
Cas fréquents traités par les avocats en droit du travail à Strasbourg
Les avocats strasbourgeois en droit du travail interviennent dans diverses situations, telles que les litiges relatifs aux licenciements, aux harcèlements au travail ou aux heures supplémentaires non payées. Ils gèrent aussi les problématiques de discrimination au travail et les questions de sécurité au travail. Chaque cas est unique et requiert une analyse détaillée pour une défense adaptée.
Les conseils d'un avocat sont particulièrement utiles lors de la rédaction de contrats de travail ou de la mise en place de procédures de licenciement. Ils assurent que toutes les démarches respectent la législation en vigueur, tout en protégeant les droits du salarié et les intérêts de l'employeur.
Avantages de faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail
Consulter un avocat spécialisé en droit du travail à Strasbourg vous permet de bénéficier d'un accompagnement sur mesure. Ce professionnel vous aide à naviguer dans le labyrinthe des règles juridiques et à prendre les meilleures décisions. Un avocat peut également agir en tant que médiateur pour résoudre les conflits à l'amiable avant qu'ils n'escaladent en procès.
En cas de litige, l'avocat est indispensable pour préparer et présenter votre dossier devant les tribunaux. Il s'assure que tous les documents sont correctement soumis et que vos arguments sont clairement exposés. Son expertise peut souvent conduire à un résultat plus favorable pour vous.
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous trouvez confronté à des questions ou des problèmes liés au droit du travail. Cela peut être lors de la signature d'un contrat, en cas de modification des conditions de travail, ou lorsque vous faites face à un conflit avec votre employeur ou vos collègues.
Un avocat peut vous fournir des conseils préventifs pour éviter les litiges futurs et vous aider à comprendre vos droits et obligations. Il est également crucial de le consulter avant de prendre des décisions importantes, comme la négociation d'un départ négocié ou la réponse à une offre de réglement.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail à Strasbourg
Les honoraires d'un avocat en droit du travail à Strasbourg peuvent varier en fonction de l'expérience de l'avocat, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. Les tarifs horaires se situent généralement entre 100 et 300 euros.
Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise. De nombreux avocats proposent un premier rendez-vous gratuit ou à tarif réduit, ce qui vous permet d'évaluer l'adéquation de l'avocat à votre situation sans engagement financier immédiat.
Sélectionner le bon avocat en droit du travail et préparer votre rendez-vous
Choisir le bon avocat est crucial. Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités. Ces informations vous aideront à faire un choix éclairé.
Lors de votre premier rendez-vous, préparez une liste de questions à poser et apportez tous les documents pertinents. Cela permettra à l'avocat de comprendre rapidement votre situation et de proposer les meilleures solutions.
A voir aussi :
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.