Les meilleurs avocatsen droit du travail à Strasbourg
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Trouvez votre avocat parmi les 88 avocats en droit du travail à Strasbourg actuellement disponibles.
Maître Oussama Bourass
- 4,5 sur 8 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 4 fiches publiées
- 3 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat en droit des affaires et fiscalités, je m'occupe en particulier des problématiques juridiques et fiscales en France, mais aussi dans un contexte franco-allemand-suisse, notamment des frontaliers et transfrontaliers. Conseil, représentation et accompagnement des entreprises et particuliers à travers leur langue principale, français, allemand ou même anglais.
Maître Anthony Canivez
- 4,9 sur 13 avis*
- 11 recommandations d'avocats
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
Avocat depuis près de 10 ans, j'assure la défense des intérêts de mes clients avec force et détermination. Chaque dossier est unique et chaque client mérite que son dossier soit traité en priorité. J'attache une importance particulière à être réactif et disponible pour mes clients. L'accès au droit et à la justice peut être source d'angoisse et d'inquiétude. Aussi..., il me semble essentiel d'être le plus pragmatique possible.
- 5,0 sur 2 avis*
- 5 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Mathilde DAUMAS est inscrite auprès du barreau de Strasbourg. Elle collabore actuellement avec le cabinet Avenue 52 Avocats, situé à Strasbourg et créé en 1976. Elle intervient en droit immobilier (expulsions, délais de paiement, problèmes locatifs, ...), en droit des contrats et des baux commerciaux, ainsi qu'en droit du travail (licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement/ discrimination...). Elle plaide devant les juridiction...s de 1ère instance et d'appel. Consciente de la complexité des termes et procédures juridiques, elle privilégiera le langage clair et sera en mesure de vous expliquer les différentes étapes de chaque procédure.
- 5,0 sur 5 avis*
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'exerce en tant qu'Avocate inscrite au Barreau de Strasbourg depuis 2019. Je suis titulaire d'un Master 1 Droit privé et d'un Master 2 Droit social interne, européen et international. J'exerce principalement dans le domaine du droit social et, plus généralement du droit civil (droit des contrats, droit de la consommation, droit immobilier et de la construction, recouvrement de créances, expulsionââ"¬¦). Mes ann&e...acute;es d'expérience me permettront de vous aider à gérer et solutionner vos différentes problématiques juridiques ainsi que vos éventuels litiges. Je vous accompagne de manière personnalisée, afin de défendre au mieux vos droits et vos intérêts. Mon cabinet est situé au 22 rue Thomann à 67000 STRASBOURG. J'exerce à titre individuel au sein d'une communauté de bureau d'avocats, à l'écoute, bienveillante et dynamique. Je partage mon bureau avec Me Lucie UHLEN, Avocate intervenant dans le domaine du Droit public. N'hésitez pas à me contacter, je suis à votre écoute.
- 5,0 sur 2 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 6 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Cyrielle Peschon a prêté serment en janvier 2020, après avoir obtenu un Master II en Droit des Affaires et le Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA). Elle s'est formée aux côtés de spécialistes en Droit du Travail, en cabinets d'avocats et en entreprise. Elle a d'abord commencé à exercer la profession d'avocat à Reims, pour ensuite rejoindre le cabinet strasbourgeo...is HESTIA en janvier 2021, en qualité de collaboratrice. Elle accompagne, conseille et défend les particuliers et les entreprises dans les domaines du Droit du Travail et du Droit de la Sécurité Sociale. Maître Peschon accorde une importance particulière à la relation de confiance avec ses clients, qu'elle s'efforce d'instaurer à travers une écoute attentive, un dialogue constructif et un suivi régulier de ses dossiers.
- 4,4 sur 11 avis*
- 15 recommandations d'avocats
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Concernant le droit du travail, j'interviens surtout dans la défense des salariés: embauche, éxecution du contrat de travail, toute cause de licenciement. J'ai surtout traité le cas de licenciement pour inaptitude, licenciement sans faute, résiliation judiciaire aux torts de l'employeur...
- 5,0 sur 1 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 5 problèmes résolus
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat au Barreau de Strasbourg, j'accompagne mes clients dans les domaines du droit public, du droit immobilier, du droit social et du droit des associations.
- 4,9 sur 79 avis*
- 10 recommandations d'avocats
- 1 fiche publiée
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Droit du travail et droit social (pour les salariés, leurs instances représentatives ou pour l'employeur). Le cabinet vous assiste lors de négociations et/ ou lors de toute procédure liée au contrat de travail,à son exécution ou à sa rupture (toute cause confondue).
- 3,4 sur 5 avis*
- 8 recommandations d'avocats
- 6 fiches publiées
- 43 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
C'est principalement du coté des salariés que je suis amenée à intervenir pour la défense de leurs droits et m'attache tout particulièrement à les aider dans la constitution de leur dossier et à leur défense devant le conseil des prud'hommes lorsque les tentatives de règlement amiable ont échoué au préalable.
- 4,0 sur 59 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 17 fiches publiées
- 28 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Le cabinet vous défend et vous assiste devant le conseil des prud'hommes lorsque vous venez d'être licencié pour motif personnel ou pour motif économique. Nous vous assistons lors de la rédaction d'une rupture conventionnelle ou pour formaliser une transaction; Nous calculons l'ensemble des droits auxquels vous pouvez prétendre afin de déterminer vos indemnités de manière précise. Nous effectuons égalemen...t des négociations avant tout litige. Nous vous apportons toutes informations relatives à votre contrat de travail ainsi qu'à votre convention collective.
- 3,9 sur 7 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 15 années d'ancienneté
J'assure le suivi des contentieux sociaux et prudhommaux de clients, salariés, petites, moyennes ou grandes entreprises dans le cadre de procédures prudhomales en demande ou en défense, de contestations de redressements suite à contrôle URSSAF, ou encore en cas de mise en cause de la responsabilité de l'employeur suite à un accident du travail, devant les tribunaux des affaires de sécurité sociale.
- 5,0 sur 6 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 25 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Licenciement, rupture conventionnelle, contrat de travail, référé salaires, sanction disciplinaire, IRP, Hygiène et sécurité
- 4,1 sur 13 avis*
- 9 recommandations d'avocats
- 19 problèmes résolus
- 36 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
La SCP GOUAZE & FIROBIND vous assiste et vous représente devant le Conseil de Prud'hommes de votre région ou la Cour d'appel que vous soyez employeurs ou salariés et ce depuis plus de vingt ans . Cette polyvalence permet à chaque client de bénéficier de la meilleure expertise de son dossier
- Aucun avis disponible
- 5 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
Me MOUHEB privilégie toujours la recherche d'une solution amiable lorsqu'elle est possible et correspond au mieux aux intérêts de ses clients. il n'aura donc recours au contentieux que s'il est le seul ou le meilleur moyen d'obtenir le résultat souhaité : nous ne faisons jamais de la procédure pour faire de la procédure mais seulement pour atteindre des buts précis préalablement définis avec nos clients... et ainsi éviter l'excès dans les honoraires.
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 38 années d'ancienneté
J'interviens dans tous les domaines du droit du travail ( licenciement. abusif, rupture du contrat de travail , indemnités de licenciement ...) devant les Conseils de Prud'hommes d'Alsace, de Lorraine et d 'Île de France.J'interviens en outre en droit de la sécurité sociale.
- 4,8 sur 54 avis*
- 10 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'assiste les entreprises et les particuliers, tant en matière de conseil que dans le cadres des litiges, pour une stricte défense de leurs intérêts...Je participe activement à la mise en oeuvre de moyens efficaces pour anticiper les contentieux, résoudre les situations les plus complexes, et rédiger les actes et contrats, utiles non seulement à la préservation de leurs droits, mais aussi au succès de leurs activités.....
- Aucun avis disponible
- 5 recommandations d'avocats
- 14 années d'ancienneté
Me Ben Malek vous conseille et vous accompagne dans le cadre :- d’un licenciement,- d’une rupture d’un contrat de travail,- de la signature d’une rupture conventionnelle,-de négociations et transactions.Me Ben Malek vous assiste et vous représente dans le cadre des procédures contentieuses devant le Conseil de Prud’Hommes.
- 2,5 sur 2 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
J'assiste mes clients dans le cadre de la procédure de licenciement, et devant le Conseil de Prud'hommes tout au long de la procédure, dès l'audience de conciliation, jusqu'au jugement
- 2,8 sur 11 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 1 problème résolu
- 2 fiches publiées
- 33 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
MaitreAbba-Ascher PEREZ vient d'obtenir la condamnation au Conseil de Prud'hommes deStrasbourg, de la société KIABI à près de 240.000 â"¬ au profit d'un anciensalarié licencié. (CPH Strasbourg 25 mai 2021- RG : 19/235) C'est le droit ou s'exercent les conflits et litiges entre employeur et salariés. Il concerne principalement la contestation des licenciements, ou autres sanction...s, le paiement d'heures supplémentaires, etc, mais également la rédaction des contrats de travail, des lettres de rupture conventionnelle ou disciplinaire. Il concerne également le vote aux élections professionnelles,
- Aucun avis disponible
- 1 recommandation d'avocat
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Société d'avocats en droit des affaires depuis 2008, spécialisée dans le droit de l'entreprise avec une compétence particulière en droit immobilier, droit de la construction. Nous pratiquons également le droit des sociétés et le montage de sociétés commerciales et immobilières. Nous avons enfin une compétence avérée en droit du sport et notamment sur les procédures amiables, ...disciplinaires et contentieuses (CRL FIFA, TAS,ââ"¬¦.) A votre service ââ"¬¦
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 12 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
Maître Delphine BLOCH est inscrite au Barreau de Strasbourg depuis 2014.Elle a suivi l'ensemble de son cursus à l'Université de Strasbourg.Généraliste, elle intervient dans le contentieux relevant du droit des personnes et de la famille (divorce, droit des enfants, pension alimentaire, filiation...), mais aussi dans le contentieux prud'homal, pénal...Elle traite les litiges qui peuvent survenir dans la vie courante de tout à chacun. Sou...haitant nouer une relation de confiance avec ses clients, Me BLOCH Delphine intervient personnellement dans chacun des litiges, en veillant à être particulièrement disponible et joignable directement pour ses clients.
Que vaut une promesse unilatérale de vente dans le cas d une succession ?
J'ai un frère et une soeur et nous souhaitons vendre la maison de mon père qui est décédé. un acheteur s est montré intéressé
Rupture de période d'essai au 5ᵉ mois : procédures à faire ?
Je souhaiterais avoir votre avis concernant la rupture de mon contrat de travail et savoir si je peux la contester devant le
2eme versement de l’arce
J’ai créé mon entreprise individuelle azur Éclat en février 2026 et j’ai bénéficié du premier versement de l’arce
Ne pas réclamer les interets avant appel ?
Dans le cadre d'un jugement prud'hommes requalifiant mon cdd en cdi et donc avec exécution provisoire dans toutes ses
Arce et cdi
J'ai eu une fin de contrat et j'ai ouvert des droits chez pole emplois, j'étais bien indemnisable. mais j'ai
Indemnité de requalification de cdd en cdi, en net ?
Une indemnité de requalification de cdd en cdi (1 mois de salaire) accordée par les prud'hommes est en net (on touche au final
Accident de travail
Lors d'un accident de travail, mon employeur a refusé de me donner mon papier d'accident de travail en papier quand je
Résiliation judiciaire du contrat de travail aux tords exclusifs de l'employeur
Je viens de faire appel d'une décision défavorable aux prud'hommes concernant une demande de résiliation judiciaire du
Indemnisation + documents erronés pour départ à la retraite.
Parti à la retraite le 30/06/2026. mon employeur m'a fourni les documents, cependant, l'attestation france travail
Attestation dhonorabilite
Je suis assistante maternelle en activité actuellement je dois effectuer mon renouvellement d’agrément j’ai reçu mon attestation
Avocat en droit du travail à Strasbourg : ce qu'il faut savoir
L'importance de choisir un avocat spécialisé en droit du travail à Strasbourg
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, ce qui rend la consultation d'un avocat spécialisé indispensable. À Strasbourg, les avocats du barreau du Bas-Rhin possèdent une expertise approfondie des spécificités locales et des réglementations en vigueur. Ils sont donc parfaitement équipés pour conseiller les salariés et les employeurs sur leurs droits et obligations. La connaissance locale peut s'avérer cruciale dans la résolution efficace des litiges.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail à Strasbourg
Les avocats strasbourgeois interviennent dans diverses situations, telles que les conflits liés aux licenciements, aux harcèlements ou aux négociations de contrats. Ils aident aussi à la rédaction de documents juridiques conformes aux normes locales. Chaque cas est traité avec une attention particulière, garantissant une approche personnalisée et adaptée aux besoins spécifiques de chaque client.
Pourquoi et quand consulter un avocat en droit du travail à Strasbourg ?
Consulter un avocat est crucial lors de la survenue de conflits au travail, lors de la négociation d'un contrat ou pour s'assurer de la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation en vigueur. Un avocat peut prévenir des risques juridiques et offrir des solutions adaptées avant que les problèmes ne s'aggravent. Il est conseillé de consulter dès les premiers signes de problèmes ou lors de changements majeurs dans l'entreprise.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail à Strasbourg
Les honoraires des avocats en droit du travail à Strasbourg peuvent varier en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. Les tarifs horaires se situent généralement entre 100 et 300 euros. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise.
Choisir le bon avocat en droit du travail à Strasbourg
Il est essentiel de choisir un avocat qui non seulement possède l'expertise requise, mais qui est aussi bien implanté dans la région de Strasbourg. Vérifiez les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation de l'avocat sur Alexia.fr. Poser les bonnes questions lors du premier rendez-vous peut également aider à évaluer l'adéquation de l'avocat à votre cas.
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