Les meilleurs avocats

en droit du travail à Strasbourg

Maître Cyrielle Peschon a prêté serment en janvier 2020, après avoir obtenu un Master II en Droit des Affaires et le Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA). Elle s'est formée aux côtés de spécialistes en Droit du Travail, en cabinets d'avocats et en entreprise. Elle a d'abord commencé à exercer la profession d'avocat à Reims, pour ensuite rejoindre le cabinet strasbourgeois HESTIA en janvier 2021, en qualité de collaboratrice. Elle accompagne, conseille et défend les particuliers...rc;tre Cyrielle Peschon a prêté serment en janvier 2020, après avoir obtenu un Master II en Droit des Affaires et le Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA). Elle s'est formée aux côtés de spécialistes en Droit du Travail, en cabinets d'avocats et en entreprise. Elle a d'abord commencé à exercer la profession d'avocat à Reims, pour ensuite rejoindre le cabinet strasbourgeois HESTIA en janvier 2021, en qualité de collaboratrice. Elle accompagne, conseille et défend les particuliers et les entreprises dans les domaines du Droit du Travail et du Droit de la Sécurité Sociale. Maître Peschon accorde une importance particulière à la relation de confiance avec ses clients, qu'elle s'efforce d'instaurer à travers une écoute attentive, un dialogue constructif et un suivi régulier de ses dossiers.

Avocat au Barreau de Strasbourg, j'accompagne mes clients dans les domaines du droit public, du droit immobilier, du droit social et du droit des associations.... au Barreau de Strasbourg, j'accompagne mes clients dans les domaines du droit public, du droit immobilier, du droit social et du droit des associations.

Droit du travail et droit social (pour les salariés, leurs instances représentatives ou pour l'employeur). Le cabinet vous assiste lors de négociations et/ ou lors de toute procédure liée au contrat de travail,à son exécution ou à sa rupture (toute cause confondue).... du travail et droit social (pour les salariés, leurs instances représentatives ou pour l'employeur). Le cabinet vous assiste lors de négociations et/ ou lors de toute procédure liée au contrat de travail,à son exécution ou à sa rupture (toute cause confondue).

C'est principalement du coté des salariés que je suis amenée à intervenir pour la défense de leurs droits et m'attache tout particulièrement à les aider dans la constitution de leur dossier et à leur défense devant le conseil des prud'hommes lorsque les tentatives de règlement amiable ont échoué au préalable.... principalement du coté des salariés que je suis amenée à intervenir pour la défense de leurs droits et m'attache tout particulièrement à les aider dans la constitution de leur dossier et à leur défense devant le conseil des prud'hommes lorsque les tentatives de règlement amiable ont échoué au préalable.

Le cabinet vous défend et vous assiste devant le conseil des prud'hommes lorsque vous venez d'être licencié pour motif personnel ou pour motif économique. Nous vous assistons lors de la rédaction d'une rupture conventionnelle ou pour formaliser une transaction; Nous calculons l'ensemble des droits auxquels vous pouvez prétendre afin de déterminer vos indemnités de manière précise. Nous effectuons également des négociations avant tout litige. Nous vous apportons toutes... cabinet vous défend et vous assiste devant le conseil des prud'hommes lorsque vous venez d'être licencié pour motif personnel ou pour motif économique. Nous vous assistons lors de la rédaction d'une rupture conventionnelle ou pour formaliser une transaction; Nous calculons l'ensemble des droits auxquels vous pouvez prétendre afin de déterminer vos indemnités de manière précise. Nous effectuons également des négociations avant tout litige. Nous vous apportons toutes informations relatives à votre contrat de travail ainsi qu'à votre convention collective.

J'assure le suivi des contentieux sociaux et prudhommaux de clients, salariés, petites, moyennes ou grandes entreprises dans le cadre de procédures prudhomales en demande ou en défense, de contestations de redressements suite à contrôle URSSAF, ou encore en cas de mise en cause de la responsabilité de l'employeur suite à un accident du travail, devant les tribunaux des affaires de sécurité sociale.... le suivi des contentieux sociaux et prudhommaux de clients, salariés, petites, moyennes ou grandes entreprises dans le cadre de procédures prudhomales en demande ou en défense, de contestations de redressements suite à contrôle URSSAF, ou encore en cas de mise en cause de la responsabilité de l'employeur suite à un accident du travail, devant les tribunaux des affaires de sécurité sociale.

Licenciement, rupture conventionnelle, contrat de travail, référé salaires, sanction disciplinaire, IRP, Hygiène et sécurité... rupture conventionnelle, contrat de travail, référé salaires, sanction disciplinaire, IRP, Hygiène et sécurité

La SCP GOUAZE & FIROBIND vous assiste et vous représente devant le Conseil de Prud'hommes de votre région ou la Cour d'appel que vous soyez employeurs ou salariés et ce depuis plus de vingt ans . Cette polyvalence permet à chaque client de bénéficier de la meilleure expertise de son dossier... SCP GOUAZE & FIROBIND vous assiste et vous représente devant le Conseil de Prud'hommes de votre région ou la Cour d'appel que vous soyez employeurs ou salariés et ce depuis plus de vingt ans . Cette polyvalence permet à chaque client de bénéficier de la meilleure expertise de son dossier

Me MOUHEB privilégie toujours la recherche d'une solution amiable lorsqu'elle est possible et correspond au mieux aux intérêts de ses clients. il n'aura donc recours au contentieux que s'il est le seul ou le meilleur moyen d'obtenir le résultat souhaité : nous ne faisons jamais de la procédure pour faire de la procédure mais seulement pour atteindre des buts précis préalablement définis avec nos clients et ainsi éviter l'excès dans les honoraires.... MOUHEB privilégie toujours la recherche d'une solution amiable lorsqu'elle est possible et correspond au mieux aux intérêts de ses clients. il n'aura donc recours au contentieux que s'il est le seul ou le meilleur moyen d'obtenir le résultat souhaité : nous ne faisons jamais de la procédure pour faire de la procédure mais seulement pour atteindre des buts précis préalablement définis avec nos clients et ainsi éviter l'excès dans les honoraires.

J'interviens dans tous les domaines du droit du travail ( licenciement. abusif, rupture du contrat de travail , indemnités de licenciement ...) devant les Conseils de Prud'hommes d'Alsace, de Lorraine et d 'Île de France.J'interviens en outre en droit de la sécurité sociale.... dans tous les domaines du droit du travail ( licenciement. abusif, rupture du contrat de travail , indemnités de licenciement ...) devant les Conseils de Prud'hommes d'Alsace, de Lorraine et d 'Île de France.J'interviens en outre en droit de la sécurité sociale.

J'assiste les entreprises et les particuliers, tant en matière de conseil que dans le cadres des litiges, pour une stricte défense de leurs intérêts...Je participe activement à la mise en oeuvre de moyens efficaces pour anticiper les contentieux, résoudre les situations les plus complexes, et rédiger les actes et contrats, utiles non seulement à la préservation de leurs droits, mais aussi au succès de leurs activités..... les entreprises et les particuliers, tant en matière de conseil que dans le cadres des litiges, pour une stricte défense de leurs intérêts...Je participe activement à la mise en oeuvre de moyens efficaces pour anticiper les contentieux, résoudre les situations les plus complexes, et rédiger les actes et contrats, utiles non seulement à la préservation de leurs droits, mais aussi au succès de leurs activités..

Concernant le droit du travail, j'interviens surtout dans la défense des salariés: embauche, éxecution du contrat de travail, toute cause de licenciement. J'ai surtout traité le cas de licenciement pour inaptitude, licenciement sans faute, résiliation judiciaire aux torts de l'employeur...... le droit du travail, j'interviens surtout dans la défense des salariés: embauche, éxecution du contrat de travail, toute cause de licenciement. J'ai surtout traité le cas de licenciement pour inaptitude, licenciement sans faute, résiliation judiciaire aux torts de l'employeur...

Me Ben Malek vous conseille et vous accompagne dans le cadre :- d’un licenciement,- d’une rupture d’un contrat de travail,- de la signature d’une rupture conventionnelle,-de négociations et transactions.Me Ben Malek vous assiste et vous représente dans le cadre des procédures contentieuses devant le Conseil de Prud’Hommes.... Ben Malek vous conseille et vous accompagne dans le cadre :- d’un licenciement,- d’une rupture d’un contrat de travail,- de la signature d’une rupture conventionnelle,-de négociations et transactions.Me Ben Malek vous assiste et vous représente dans le cadre des procédures contentieuses devant le Conseil de Prud’Hommes.

J'assiste mes clients dans le cadre de la procédure de licenciement, et devant le Conseil de Prud'hommes tout au long de la procédure, dès l'audience de conciliation, jusqu'au jugement... mes clients dans le cadre de la procédure de licenciement, et devant le Conseil de Prud'hommes tout au long de la procédure, dès l'audience de conciliation, jusqu'au jugement

Avocate depuis 2012, je suis basée à Strasbourg en en Guadeloupe et j'interviens sur tout le territoire national et européen. Mes activités dominantes sont le recouvrement de créances, le droit bancaire, le droit des assurances et le droit de la famille. En plus du français, je parle couramment espagnol.... depuis 2012, je suis basée à Strasbourg en en Guadeloupe et j'interviens sur tout le territoire national et européen. Mes activités dominantes sont le recouvrement de créances, le droit bancaire, le droit des assurances et le droit de la famille. En plus du français, je parle couramment espagnol.

MaitreAbba-Ascher PEREZ vient d'obtenir la condamnation au Conseil de Prud'hommes deStrasbourg, de la société KIABI à près de 240.000 â"¬ au profit d'un anciensalarié licencié. (CPH Strasbourg 25 mai 2021- RG : 19/235) C'est le droit ou s'exercent les conflits et litiges entre employeur et salariés. Il concerne principalement la contestation des licenciements, ou autres sanctions, le paiement d'heures supplémentaires, etc, mais également la rédaction des contrats de travail, des lettres... PEREZ vient d'obtenir la condamnation au Conseil de Prud'hommes deStrasbourg, de la société KIABI à près de 240.000 â"¬ au profit d'un anciensalarié licencié. (CPH Strasbourg 25 mai 2021- RG : 19/235) C'est le droit ou s'exercent les conflits et litiges entre employeur et salariés. Il concerne principalement la contestation des licenciements, ou autres sanctions, le paiement d'heures supplémentaires, etc, mais également la rédaction des contrats de travail, des lettres de rupture conventionnelle ou disciplinaire. Il concerne également le vote aux élections professionnelles,

Société d'avocats en droit des affaires depuis 2008, spécialisée dans le droit de l'entreprise avec une compétence particulière en droit immobilier, droit de la construction. Nous pratiquons également le droit des sociétés et le montage de sociétés commerciales et immobilières. Nous avons enfin une compétence avérée en droit du sport et notamment sur les procédures amiables, disciplinaires et contentieuses (CRL FIFA, TAS,ââ"¬¦.) A votre service ââ"¬¦...cute;té d'avocats en droit des affaires depuis 2008, spécialisée dans le droit de l'entreprise avec une compétence particulière en droit immobilier, droit de la construction. Nous pratiquons également le droit des sociétés et le montage de sociétés commerciales et immobilières. Nous avons enfin une compétence avérée en droit du sport et notamment sur les procédures amiables, disciplinaires et contentieuses (CRL FIFA, TAS,ââ"¬¦.) A votre service ââ"¬¦

Maître Delphine BLOCH est inscrite au Barreau de Strasbourg depuis 2014.Elle a suivi l'ensemble de son cursus à l'Université de Strasbourg.Généraliste, elle intervient dans le contentieux relevant du droit des personnes et de la famille (divorce, droit des enfants, pension alimentaire, filiation...), mais aussi dans le contentieux prud'homal, pénal...Elle traite les litiges qui peuvent survenir dans la vie courante de tout à chacun. Souhaitant nouer une relation de confiance avec ses...rc;tre Delphine BLOCH est inscrite au Barreau de Strasbourg depuis 2014.Elle a suivi l'ensemble de son cursus à l'Université de Strasbourg.Généraliste, elle intervient dans le contentieux relevant du droit des personnes et de la famille (divorce, droit des enfants, pension alimentaire, filiation...), mais aussi dans le contentieux prud'homal, pénal...Elle traite les litiges qui peuvent survenir dans la vie courante de tout à chacun. Souhaitant nouer une relation de confiance avec ses clients, Me BLOCH Delphine intervient personnellement dans chacun des litiges, en veillant à être particulièrement disponible et joignable directement pour ses clients.

Avocat 2.0, je travaille à distance, par internet. Je représente mes clients sur l'ensemble du territoire sans surcoût, grâce à un réseau efficace de postulants dans chaque ressort de Cour d'appel. Docteur en droit, et enseignant à l'Université depuis 2009, ma compétence est garantie. Généraliste, mes domaines d'activités favoris sont le droit de la consommation, le droit immobilier, le droit de la famille, le droit pénal, le droit du travail, et le droit bancaire, au service... 2.0, je travaille à distance, par internet. Je représente mes clients sur l'ensemble du territoire sans surcoût, grâce à un réseau efficace de postulants dans chaque ressort de Cour d'appel. Docteur en droit, et enseignant à l'Université depuis 2009, ma compétence est garantie. Généraliste, mes domaines d'activités favoris sont le droit de la consommation, le droit immobilier, le droit de la famille, le droit pénal, le droit du travail, et le droit bancaire, au service d'une clientèle de particuliers comme d'entreprises. Je travaille essentiellement au forfait, pour aider mes clients à maîtriser leurs coûts.