Les meilleurs avocatsen droit du travail pour les salariés et les cadres dans le Val-de-Marne
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Trouvez votre avocat parmi les 8 avocats en droit du travail pour les salariés et les cadres dans le Val-de-Marne actuellement disponibles.
- Aucun avis disponible
- 6 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Alexandre Lobry, Avocat au Barreau du Val-de-Marne. J'interviens principalement en droit pénal, en droit du travail et en droit des affaires, tant en conseil qu'en contentieux, aux côtés de particuliers, de salariés, de cadres et de dirigeants. J'assiste mes clients à tous les stades de la procédure pénale, notamment en garde à vue, en comparution immédiate et devant les juridictions répressives (tri...bunal correctionnel, cour d'assises, cour criminelle, cour d'appel, juge d'application des peines, etc). J'ai également développé des compétences en droit du travail où j'interviens dans la défense des salariés et employeurs ; aussi bien en conseil, qu'en contentieux (Conseil de Prud'hommes, rédaction de procédure de licenciement, etc.). Mon exercice repose sur une analyse rigoureuse des dossiers, la définition d'une stratégie juridique adaptée et une information claire et continue du client, avec la conviction que la dimension humaine doit rester au cÅ"ur de chaque affaire, quelle qu'en soit la nature. Cette exigence m'a conduit à intervenir dans des dossiers ayant fait l'objet d'une exposition médiatique, impliquant un haut niveau de rigueur, de confidentialité et de maîtrise de la procédure. J'accorde une importance particulière à la réactivité, à la confidentialité et à la qualité de la défense apportée à chacun de mes clients.
- 4,4 sur 155 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 33 années d'ancienneté
- Paiement en 10 fois disponible
Je suis itulaire d'un DEA en Droit social (droit du Travail et sécuruté sociale) obtenu avec mention à l'Université Paris I (Panthéon-Sorbonne) en 1991.J'ai depuis plus de 25 ans toujours pratiqué le Droit du Travail tant côté employeur que côté salarié.Je pratique le conseil en amont et je défends au contentieux devant le conseil de Prud'hommes, la Cour d'Appel ou en matière collective l...es Tribunaux d'instance ou de Grande instance.Je rédige des contrats de travail pour les employeurs et le conseille dans toutes les arcanes de ce droit très technique et contraignant (temps de travail, obligation de sécurité, représentants du personnels, salariés protégés etc)Je conseille les salariés ayant fait l'objet d'un licenciement ou désirant une rupture négociée de leur contrat de travail.Je traite les dossiers de harcèlement au travail, les dossiers disciplinaires, les accidents du travail ou maladies professionnelles etc.Je privilégie la disponibilité, l'ecoute, la confiance et la satisfaction du client.
- 5,0 sur 8 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 31 années d'ancienneté
J'assiste les salariés et les employeurs devant les juridictions prud'homales.
Congés payés et temps partiel
Je suis passée à temps partiel (50 %) le 1er septembre. au 31 août, il me restait 6 jours de cp acquis (n-1) sur ma période à temps
Ccn66 – observation disciplinaire sans entretien préalable contrôle des horaire
Je souhaiterais avoir l’avis d’un avocat en droit du travail sur une situation que je vais volontairement anonymiser. je travaille
Indemnités congés payés
Je suis assistante familiale, j'ai le droit à 35 jours (travail 7 jours sur 7)de congés calculés du 1er janvier au 31 décembre
Modification horaires de travail
Je travaille dans une station service qui est ouverte 24h/24h. mon. contrat de travail stipule que la répartition de mes heures de
Licenciement
Je vais essayer de résumer la situation. je bosse dans und boîte commercial privé depuis 10 ans et demi. je suis en arrêt pour burn
Fin de cdd irrégulier et licenciement sans cause réelle
J'a été embauché le 24/09 en cdd jusqu'au 7/10. le premier jour, deux policiers sont venus signifier un arrêté
Discrimination syndicale
Récemment j ai postule sur un poste à responsabilité en, matière de prévention des risques professionnels. ma candidature a été
Cdd sans motif précisé
J'a été embauché le 24/09 en cdd jusqu'au 7/10. le premier jour, deux policiers sont venus signifier un arrêté
Licenciement économique
Mon entreprise a été placer en fermeture administrative le 11 juin 2026 à durée indéterminée pour l’hygiène et insalubrité des
Mon employeur me demande de démissionner
J'a été embauché le 24/09 en cdd jusqu'au 7/10. le premier jour, deux policiers sont venus signifier un arrêté
Avocat en droit du travail pour les salariés et les cadres dans le Val-de-Marne : ce qu'il faut savoir
Pourquoi un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel dans le Val-de-Marne
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et salariés. Dans le Val-de-Marne, comme partout en Île-de-France, les litiges liés au travail peuvent être particulièrement ardus. Faire appel à un avocat spécialisé permet de s'assurer que vos droits sont bien défendus, que vous soyez employeur ou salarié. Ces professionnels sont à jour des dernières modifications législatives et peuvent offrir des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation.
Un avocat en droit du travail dans le Val-de-Marne peut intervenir dans diverses situations, telles que les conflits sur le lieu de travail, les négociations de contrat, ou encore les procédures de licenciement. Leur expertise est cruciale pour naviguer dans le labyrinthe des lois et réglementations.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail dans le Val-de-Marne
Les avocats spécialisés en droit du travail dans le Val-de-Marne gèrent une variété de cas. Parmi les plus fréquents, on trouve les litiges liés aux licenciements abusifs, aux harcèlements au travail ou aux discriminations. Ils s'occupent aussi des questions de santé et de sécurité au travail, ainsi que des problématiques liées aux heures supplémentaires non payées.
Chaque cas est unique et requiert une approche sur mesure. Les conseils d'un avocat expérimenté peuvent faire toute la différence dans le résultat d'une affaire. Ils aident non seulement à comprendre vos droits mais aussi à les faire valoir efficacement devant les tribunaux ou lors de négociations.
Pourquoi faire appel à un avocat pour les questions de travail dans le Val-de-Marne
Un avocat spécialisé en droit du travail peut offrir bien plus qu'une simple représentation légale. Ils fournissent une écoute attentive, une analyse détaillée de votre situation et préparent une stratégie de défense adaptée. Dans le Val-de-Marne, où le tissu économique est dense et diversifié, les enjeux peuvent être importants, surtout si vous faites face à une grande entreprise.
Le rôle de l'avocat est aussi de prévenir les problèmes en conseillant sur les meilleures pratiques à adopter en matière de gestion des ressources humaines. Leur intervention peut éviter des coûts et des litiges futurs, en assurant que toutes les procédures respectent la législation en vigueur.
Quand consulter un avocat en droit du travail
Il est conseillé de consulter un avocat spécialisé en droit du travail dès que vous vous trouvez confronté à une situation qui pourrait avoir des implications légales. Cela inclut les changements de contrat, les situations de harcèlement ou de discrimination, et bien sûr, les procédures de licenciement.
Ne tardez pas à prendre contact avec un avocat, car agir rapidement peut souvent préserver vos droits et vous offrir de meilleures options de résolution. Dans le Val-de-Marne, Alexia.fr peut vous aider à trouver un avocat expérimenté adapté à vos besoins.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail dans le Val-de-Marne
Les honoraires d'un avocat en droit du travail peuvent varier en fonction de l'expérience, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. Dans le Val-de-Marne, les tarifs horaires se situent généralement entre 100 et 300 euros.
Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise. La transparence est essentielle dans la relation entre l'avocat et son client. Alexia.fr vous permet de comparer les tarifs et de lire les avis des clients pour choisir le meilleur avocat pour votre cas.
Choisir le bon avocat en droit du travail et les questions à poser
Choisir le bon avocat est crucial pour le succès de votre affaire. Il est important de s'assurer que l'avocat que vous envisagez a une expérience pertinente dans le domaine du droit du travail et qu'il connaît bien les lois locales du Val-de-Marne.
Quelques questions à poser lors de la première rencontre pourraient inclure : Quelle est votre expérience avec des cas similaires ? Quelle approche proposez-vous ? Quels sont vos tarifs ? Obtenir des réponses claires vous aidera à faire un choix éclairé. Alexia.fr offre un accès facile à des informations détaillées sur les avocats, y compris des avis vérifiés, pour vous aider dans votre sélection.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.