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Sujet (Cloturé) initié par Liliyaneil y a 1 mois - 1055 vues
Bonjour, J'espère que vous allez bien , je suis une fille au pair avec une carte de séjour jeune au pair , j'aimerais changer mon statut autant que salarié, quels sont les métiers avec lesquels je pourrais faire ce changement chez la préfecture sans problème ?
Est ce que c'est possible de faire ce type de changement de statut ou pas ?
Une fille 'au pair' (ou garçon) souhaite commencer ses études en france. comment faire au niveau de la préfecture ? certaines préfectures méconnaissent la procédure de
Après d’avoir eu un visa au pair et un titre de séjour au pair j’ai fait la demande pour un titre de séjour étudiant (j’ai déjà l’acceptation de l’école et une
Notre entreprise a recruté une personne avec un titre de séjour au pair avec autorisation de travail en cdi pour un poste d'infographiste textile en occitanie
Je suis fille au pair pour une deuxième année je viens de recevoir mon titre de séjour qui va s’expirer en mars 2027 , j’aimerais demander le changement de statut
Je suis fille au pair maintenant avec un visa pas encore avec une carte de séjours , et j'aimerais m'orienter vers le cap aepe en alternance, et du coup
Je voudrais avoir votre avis sur mon cas. je suis jeune au pair, j'ai une autorisation provisoire de séjour (septembre 2024-septembre 2025 : vlsts jeune au pair
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En France, la carte de séjour temporaire portant la mention « jeune au pair » est délivrée pour permettre à un jeune étranger d'être accueilli temporairement dans une famille dans le cadre spécifique prévu par le Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA). Elle ne permet donc pas, à elle seule, d'exercer librement une activité professionnelle salariée classique auprès de n'importe quel employeur.
Si vous souhaitez abandonner votre statut de jeune au pair pour travailler en France, vous devez solliciter un changement de statut vers un titre correspondant à votre nouvelle activité, notamment une carte de séjour « salarié » en présence d'un CDI ou « travailleur temporaire » dans certaines situations de CDD.
Pour cela, il faut en principe commencer par trouver un employeur disposé à vous recruter. Celui-ci devra accomplir les formalités nécessaires et obtenir, lorsque la réglementation l'exige, une autorisation de travail.
Il n'existe pas une liste générale et fermée de professions auxquelles un ancien jeune au pair pourrait exclusivement accéder. En revanche, lors de l'examen de la demande d'autorisation de travail, l'administration tient notamment compte des caractéristiques de l'emploi proposé et, lorsque ce critère est applicable, de la situation de l'emploi.
L'exercice d'un métier figurant sur la liste des métiers en tension, c'est-à-dire des professions rencontrant des difficultés particulières de recrutement dans la zone géographique concernée, peut faciliter la procédure puisque la situation de l'emploi n'est alors pas opposable dans les mêmes conditions.
Le changement de statut n'est cependant jamais automatique. L'administration examine notamment la réalité de l'emploi proposé, les conditions du contrat, la rémunération, le respect de la réglementation du travail ainsi que l'ensemble des conditions propres au titre de séjour demandé.
2/ La solution
Dans votre situation, la première étape consiste donc à rechercher un emploi salarié correspondant à un véritable besoin de recrutement, auprès d'un employeur disposé à effectuer les démarches nécessaires pour votre autorisation de travail.
Vous pouvez rechercher aussi bien un CDI qu'un CDD, mais le type de contrat aura une incidence sur le titre de séjour qui pourra être sollicité. Avec un CDI, la carte « salarié » pourra notamment être envisagée ; selon les caractéristiques d'un CDD, le statut de « travailleur temporaire » pourra être pertinent.
Il est conseillé de privilégier, lorsque cela correspond à vos compétences, les métiers en tension applicables à la région dans laquelle vous souhaitez travailler. Cela peut faciliter l'obtention de l'autorisation de travail. La liste applicable doit toutefois être vérifiée au moment de la demande, car elle dépend de la réglementation en vigueur et de la zone géographique concernée.
Avant d'accepter une proposition, vérifiez également que le contrat respecte les conditions légales : emploi déclaré, durée de travail conforme, rémunération au moins égale au minimum légal ou conventionnel applicable et employeur en règle avec ses obligations sociales.
Une fois l'employeur trouvé, celui-ci devra déposer la demande d'autorisation de travail lorsque celle-ci est nécessaire. Vous pourrez ensuite effectuer les démarches correspondant à votre changement de statut, en respectant impérativement les délais liés à l'expiration de votre titre « jeune au pair ».
Il est préférable de ne pas attendre les dernières semaines de validité de votre titre pour commencer les démarches. Préparez dès maintenant votre passeport, votre titre de séjour actuel, votre CV, vos diplômes et justificatifs de qualification ainsi que tous les documents relatifs au futur contrat de travail.
Enfin, avant le dépôt du dossier, il peut être utile de faire vérifier votre situation par un avocat en droit des étrangers ou une association spécialisée, notamment pour déterminer le titre le plus adapté, vérifier les conditions de changement de statut et savoir si l'emploi envisagé appartient à la liste des métiers en tension applicable à votre situation.
Votre bien dévoué,
Xavier DAUSSE
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#Meilleure réponseil y a 1 mois
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