Je suis avocat en droit du travail (conseil et contentieux) sur Paris et je me déplace dans toute la France. Je suis installé à mon compte, suis dynamique et réactif. Je défends les salariés en leur proposant un accompagnement adapté à leurs ressources et leurs besoins. Je suis à votre disposition pour répondre à toutes vos éventuelles questions et vous présenter mes services et mon activité. Vous p...ouvez consulter mon site internet pour plus d'informations : #Site internet# Je serai ravi de pouvoir échanger avec vous.
Je suis itulaire d'un DEA en Droit social (droit du Travail et sécuruté sociale) obtenu avec mention à l'Université Paris I (Panthéon-Sorbonne) en 1991.J'ai depuis plus de 25 ans toujours pratiqué le Droit du Travail tant côté employeur que côté salarié.Je pratique le conseil en amont et je défends au contentieux devant le conseil de Prud'hommes, la Cour d'Appel ou en matière collective les Tribunaux d'instance ou de Grande instance.Je rédige des contrats de travail pour... suis itulaire d'un DEA en Droit social (droit du Travail et sécuruté sociale) obtenu avec mention à l'Université Paris I (Panthéon-Sorbonne) en 1991.J'ai depuis plus de 25 ans toujours pratiqué le Droit du Travail tant côté employeur que côté salarié.Je pratique le conseil en amont et je défends au contentieux devant le conseil de Prud'hommes, la Cour d'Appel ou en matière collective les Tribunaux d'instance ou de Grande instance.Je rédige des contrats de travail pour les employeurs et le conseille dans toutes les arcanes de ce droit très technique et contraignant (temps de travail, obligation de sécurité, représentants du personnels, salariés protégés etc)Je conseille les salariés ayant fait l'objet d'un licenciement ou désirant une rupture négociée de leur contrat de travail.Je traite les dossiers de harcèlement au travail, les dossiers disciplinaires, les accidents du travail ou maladies professionnelles etc.Je privilégie la disponibilité, l'ecoute, la confiance et la satisfaction du client.
Maître Alexandre Lobry, Avocat au Barreau du Val-de-Marne. J'interviens principalement en droit pénal, en droit du travail et en droit des affaires, tant en conseil qu'en contentieux, aux côtés de particuliers, de salariés, de cadres et de dirigeants. J'assiste mes clients à tous les stades de la procédure pénale, notamment en garde à vue, en comparution immédiate et devant les juridictions répressives (tribunal correctionnel, cour d'assises, cour criminelle, cour d'appel, juge d'application des...rc;tre Alexandre Lobry, Avocat au Barreau du Val-de-Marne. J'interviens principalement en droit pénal, en droit du travail et en droit des affaires, tant en conseil qu'en contentieux, aux côtés de particuliers, de salariés, de cadres et de dirigeants. J'assiste mes clients à tous les stades de la procédure pénale, notamment en garde à vue, en comparution immédiate et devant les juridictions répressives (tribunal correctionnel, cour d'assises, cour criminelle, cour d'appel, juge d'application des peines, etc). J'ai également développé des compétences en droit du travail où j'interviens dans la défense des salariés et employeurs ; aussi bien en conseil, qu'en contentieux (Conseil de Prud'hommes, rédaction de procédure de licenciement, etc.). Mon exercice repose sur une analyse rigoureuse des dossiers, la définition d'une stratégie juridique adaptée et une information claire et continue du client, avec la conviction que la dimension humaine doit rester au cÅ"ur de chaque affaire, quelle qu'en soit la nature. Cette exigence m'a conduit à intervenir dans des dossiers ayant fait l'objet d'une exposition médiatique, impliquant un haut niveau de rigueur, de confidentialité et de maîtrise de la procédure. J'accorde une importance particulière à la réactivité, à la confidentialité et à la qualité de la défense apportée à chacun de mes clients.
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans le Val-de-Marne, comme partout en Île-de-France, les litiges liés au travail peuvent rapidement devenir complexes. Avoir recours à un avocat spécialisé en droit du travail est crucial pour défendre efficacement vos droits et intérêts.
Que ce soit pour des questions de licenciement, de harcèlement au travail ou de négociations de contrat, les enjeux sont souvent importants. L'avocat joue un rôle essentiel en fournissant non seulement une représentation légale, mais aussi des conseils stratégiques adaptés à chaque situation.
En choisissant un avocat dans le Val-de-Marne, vous bénéficiez d'une connaissance approfondie des particularités locales et des juridictions concernées. Cela peut s'avérer décisif dans la résolution de votre affaire.
Sur Alexia.fr, vous pouvez facilement trouver des avocats expérimentés en droit du travail dans votre département, prêts à vous assister avec professionnalisme et dévouement.
Les problématiques de travail ne manquent pas et chaque cas est unique. Cependant, certains scénarios sont plus fréquents dans le Val-de-Marne. Par exemple, les conflits liés aux conditions de travail, aux heures supplémentaires non payées ou aux discriminations au travail sont courants.
Les avocats spécialisés en droit du travail de la région sont également souvent sollicités pour des affaires de licenciement abusif ou de négociations de départ. Leur expertise est essentielle pour naviguer dans ces situations délicates et obtenir les meilleurs résultats possibles pour leurs clients.
En utilisant les ressources d'Alexia.fr, vous pouvez accéder à des profils d'avocats qui ont déjà traité des cas similaires et qui ont une bonne connaissance des lois et réglementations applicables en Île-de-France.
Le conseil et la négociation sont des aspects fondamentaux du droit du travail. Un avocat peut jouer un rôle déterminant en vous aidant à comprendre vos droits et obligations, ainsi qu'en représentant vos intérêts lors des négociations avec votre employeur ou des instances judiciaires.
Que ce soit pour réviser un contrat de travail, négocier une indemnisation ou résoudre un conflit à l'amiable, l'expertise d'un avocat est indispensable. Il assure que vos droits sont respectés et que vous obtenez le meilleur accord possible, tout en évitant les erreurs qui pourraient vous être préjudiciables à long terme.
Les avocats du Val-de-Marne listés sur Alexia.fr possèdent les compétences nécessaires pour mener à bien ces négociations et vous fournir un soutien juridique de premier ordre.
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous trouvez confronté à une situation problématique au travail. Ne pas attendre que le conflit s'aggrave est crucial pour préserver vos droits. Un avocat peut intervenir à différents stades : lors de la rédaction de votre contrat de travail, en cas de litige ou même pour des conseils préventifs.
Les moments clés pour faire appel à un avocat incluent les situations de licenciement, de modifications contractuelles imposées ou de problèmes de harcèlement. Un conseil juridique précoce peut souvent prévenir des problèmes plus graves et aider à résoudre les conflits de manière plus efficace.
Les tarifs des avocats en droit du travail peuvent varier significativement en fonction de l'expérience de l'avocat, de la complexité du cas et de la durée de l'intervention. En général, les honoraires sont compris entre 100 et 300 euros. Il est important de discuter clairement des frais lors de votre première consultation pour éviter toute surprise.
Sur Alexia.fr, vous pouvez comparer les tarifs et choisir un avocat qui correspond à votre budget tout en offrant les services dont vous avez besoin. N'hésitez pas à demander des devis détaillés pour mieux comprendre ce que comprendront les honoraires.
Choisir le bon avocat est crucial pour le succès de votre affaire. Il est important de sélectionner un professionnel qui non seulement possède l'expertise requise en droit du travail, mais qui est également à l'écoute de vos besoins et capable de communiquer clairement les options disponibles.
Lors de votre première rencontre, posez des questions sur son expérience avec des cas similaires au vôtre, sa méthode de travail et les délais estimés pour la résolution de votre affaire. Assurez-vous aussi de discuter des honoraires et de la manière dont ils sont structurés.
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