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Les droits du salarié à la retraite

Travail / Par Alexia.fr , Publié le 15/03/2011 à 15h12
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Le départ à la retraite ou la mise à la retraite rompent le contrat de travail. Qu'elle soit décidée à l'initiative de l'employeur ou du salarié, la retraite est lourde de conséquences.


Le salarié qui prend l'initiative de partir à la retraite doit bien s'informer et  respecter un certain nombre de démarches, à l'égard de son employeur et des caisses de retraite.


En outre, il doit veiller à partir au bon moment, bref, à optimiser son départ.


L'employeur doit également être particulièrement vigilant lorsqu'il décide de mettre un salarié à la retraite. Il doit respecter une procédure de mise à la retraite.


Depuis 2008, sauf exceptions, il ne peut plus mettre à la retraite d'office un salarié âge de moins de 70 ans.


Quel sont les différents régimes de préretraite (AS FNE, ARPE, CATS, préretraite progressive, temps partiel) ?


Comment calculer sa pension de retraite ?


Quels sont les régimes de retraites complémentaires (AGIRC, ARRCO) ?


Comment est versée la pension ?


Peut-on cumuler sa pension de retraite avec une activité professionnelle ?

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