Travail
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- Recommandations d'avocats : 31
- Problèmes résolus : 76
- Fiches pratiques : 19
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Intervient dans la région Rhône-Alpes
Licenciant un cadre nouvellement embauché (moins de 8 mois) pour insuffisance de résultats, d'un commun accord il n'effectuera pas son préavis ; dois-je payer l'équivalent de 3 mois au jour du licenciement (avec remise de tous les documents) ou payer mois par mois et attendre la fin...
Je suis actuellement depuis plus de 4 ans en CDD dans un hôpital en tant que infirmière. Récemment nous avons appris que la direction souhaite enlever à toutes les personnes contractuelles une prime que soit disant nous aurions eu à tord. Prime assez conséquente puisqu'elle correspond à plus de...
Je suis commercial itinérant. Mon contrat de travail est composé d'un salaire fixe et d'un variable rémunéré sur la marge net dégagée de mon chiffre d'affaire. A ce jour je ne touche que sur les affaire qui sont entre 50% et plus de marge. On me propose aujourd'hui un avenant qui...
J'ai été licenciée au mois de février pour faute après 3 ans de maladie, mai embauchée en 2010. Pour faute grave alors c'aurait dû être pour inaptitude combien de temps ais-je pour réagir ? Merci...
Est que je peux une demande d’une repeteur conventionnelle et moi je suis en accident de travaille...
Bonjou, J'ai signé un contrat en CDD d'une durée de 25 heures au total pour des corrections à domicile. Le contrat devait se dérouler sur un mois, il a été rallongé à deux mois suite à un avenant. Seules 15 heures au total ont été réalisées car je suis efficace et que les corrections ont...
La prise de rendez-vous en ligne n'est malheureusement pas disponible pour le moment avec Maître Denis JANIN.
Avocat au Barreau de Lyon, Denis JANIN accompagne les salariés dans la défense de leurs intérêts depuis 2017.
Le cabinet assiste ses clients avant la saisine du juge, afin de mener toutes négociations amiables, ou devant les juridictions prud'homales, dans un cadre contentieux.
Vous pouvez prendre rendez-vous en remplissant le formulaire de contact accessible sur le site du cabinet, ou en contactant directement Maître JANIN.
Affaires traitées : licenciement, rupture conventionnelle, transaction, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, faute grave, inaptitude, insuffisance professionnelle etc.
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