Le solde de tout compte fait l'inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture de son contrat de travail. Il s'agit d'un des documents que l'employeur doit remettre au salarié à la fin de son contrat de travail.
Le solde de tout compte doit être versé par chèque ou par virement bancaire à la fin du contrat de travail.
Le reçu est transmis au salarié à la fin de son préavis, et en cas de dispense de préavis le jour du départ physique de l'entreprise, sans attendre la fin du préavis initialement prévu.
