La Cour de Cassation vient de rendre une décision importante il y a quelques semaines en ce qui concerne les SMS.
Désormais, l'employeur peut lire les sms privés envoyés par un salarié depuis un téléphone portable professionnel.
La seule parade pour le salarié qui ne souhaite pas qu'un SMS privé soit utilisé contre lui sera de préciser au début du message "personnel" ou "perso".

