Définition
Le Contrat de travail à durée déterminée est un contrat dérogatoire.
C'est la raison pour laquelle le Code du travail encadre strictement les conditions de son recours ainsi que sa rupture.
Le CDD est régi par les articles L. 1241-1 et suivants du Code du travail.
Si il est conclu en dehors du cadre légal, il pourra être requalifié en contrat à durée indéterminée.
