Recruté mineur avec faux certificat scolarité. Après 9 ans d'exercice l'employeur à dépose plainte pour usage de faux. 2 jugements déclarent non compétent et laisse le soins au parquet de prendre une décision. Je dois me présenter devant le tribunal des mineurs la semaine prochaine. Sachant que j'ai actuellement 27 ans et mon chef direct et collègues attestent par écrit mes compétences, mon sérieux, et ma disponibilité. Aussi je totalise un nombre de 140 heurtés sup. non réclamées et non honorés
il y a 9 ans
A mon avis pas grand chose sauf,si,vous exercez une activité réglementée a diplome protégé.
En effet le problèmes de,l'usage,de,faux,c'est que c'est un délit ,continu.
il y a 9 ans
Je suis qu''un simple opérateur et j'avais fourni à mon recrutement CDI un certificat scolarité ainsi qu''une attestation de stage en maintenance informatique. Merci beaucoup de votre précieux aide.
il y a 9 ans
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