Que faire lorsque l'on n'a plus confiance en son propre avocat ?
Bonjour,
Je vais essayer d'être concis, même s'il y aurait beaucoup à dire.
Suite à un licenciement abusif et dans le but de contester celui-ci, j'ai pris un avocat pour me représenter et défendre mes intérêts.
Le premier contact a eu lieu il y a 5 mois où je lui envoyais un fax pour savoir si son cabinet pouvait me représenter.
J'indiquais clairement que je recherchais un avocat disponible, réactif, communicant et compétent en droit du travail. Je n'avais pas écrit ces adjectifs pour faire beau. Ces éléments sont critiques à mes yeux.
Je l'ai rencontré, expliqué la situation. Il m'avait fait assez bonne impression (à posteriori, je me dis que c'est bizarre qu'il n'ait pas demandé à voir la lettre de licenciement).
Le problème c'est que nous en sommes donc à 5 mois et la saisine du Conseil de prud'hommes n'a toujours pas été effectuée.
Je ne suis pas à quelques jours près, mais là, ça m'inquiète. Ça commence à faire très long juste pour saisir le Conseil de prud'hommes.
Autant il a été réactif, disponible et communicant AVANT la signature de la convention, autant depuis cet instant, c'est complètement l'inverse.
Il ne répond JAMAIS aux mails que j'ai pu lui envoyer. Je ne m'amuse pourtant pas à lui envoyer des mails pour parler du beau temps ou discuter du dernier best-seller.
À la mi-mai, je recevais enfin son projet de saisine du Conseil de prud'hommes (avec une jolie facture de 350€).
Il ne m'a posé AUCUNE question entre le moment où j'ai déposé le dossier complet (je me suis donné beaucoup de mal à faire un dossier structuré) et son projet de saisine.
J'en déduis que mes explications étaient très claires... Mais plusieurs éléments me laissent à penser qu'il n'a guère étudié attentivement mon dossier.
Pour le projet de saisine, si on enlève la page d'en-tête et les formules types, le contenu réel se réduit à une simple page.
Ce n'est pas tant la taille du document qui me gêne, mais le nombre d'erreurs présentes (nom de la convention collective fausse, erreur sur le salaire de référence, absence de demandes - heures supplémentaires, montant indemnités conventionnelles erroné, absence d'éléments clefs dans le résumé de la situation pour poser le décor, grossière erreur sur une unité de temps on passe de 1000 jours à 1000 HEURES - pourtant c'est un élément majeur qui a conduit à ma situation, etc.).
Il me demande 2300€ (600€ saisine CPH/conciliation et 1700€ pour le Bureau de jugement, 360€ en cas de départage, je passe sur les 'options' de facturation en plus...) pour mon affaire, et il y aura probablement un départage, donc dans les 2700€. (J'ai déjà vécu une affaire prud'homale - gagné, ça m'avait coûté la moitié.)
Ce nouvel avocat a mis en avant son expérience. Je suis prêt à payer si ma défense est sérieuse mais quand, sans même parler des délais et de l'absence de retour à mes mails, je vois que le projet de saisine est truffé d'erreurs, je suis plus qu'inquiet.
Alors que j'espérais une aide précieuse, un support pour m'aider dans mon dossier, là, c'est l'effet inverse qui se produit. Mon moral en a encore pris un coup.
Je suis vraiment déçu et dépité. Il m'avait fait plutôt bonne impression au premier rendez-vous et était réactif dans les échanges, enfin, jusqu'à ce que je signe la convention. S'il m'avait dit que ça serait comme ça, je n'aurais jamais signé cette convention.
Vu les délais pour une simple saisine, je crains terriblement pour la suite.
Disponible, Réactif, Communicant et Compétent en droit du travail.
Tout faux ! (Pour la compétence, je juge pour l'instant sur le sérieux du projet de saisine.)
J'étais sur le point d'écrire qu'il y avait au moins un point ""positif"", c'est que mon chèque de 350€ n'a toujours pas été encaissé.
Eh bien non ! Pris d'un doute, j'ai contrôlé de nouveau mon compte bancaire : le chèque a été encaissé. L'écriture n'était pas présente ce matin.
Je ne sais pas trop quoi faire là. Ma situation est grave : licencié abusivement pour faute grave par des employeurs malhonnêtes et sans scrupules, après un arrêt de travail de plusieurs mois (dépression), au chômage depuis plusieurs mois.
Les personnes de mon entourage qui m'avancent le budget 'avocat' et que je tiens naturellement au courant de l'avancée du dossier l'ont mauvaise. Ils ne comprennent pas non plus.
J'aimerais beaucoup me dire que je me trompe, mais il y a beaucoup d'éléments qui ne vont pas dans le bon sens.
Par ailleurs, je pourrais comprendre qu'il ait beaucoup d'autres dossiers à traiter, je me doute que je ne suis pas tout seul, mais ce qui me gêne c'est que moi-même professionnellement, même quand je suis surchargé, je prends toujours le temps de répondre à une demande, ne serait-ce que par respect et pour donner une indication de temps pour son traitement. Ça me semble normal de tenir informé les clients.
Si je lui écris pour prendre des nouvelles, de façon très courtoise, j'ai quand même peur qu'il se froisse, ou pire, que sa susceptibilité rende les choses improductives (l'être humain a une fâcheuse tendance à se vexer même quand il est dans son tort et à trainer des pieds ensuite), alors que ça me semble légitime de m'interroger sur le traitement de mon dossier.
Merci par avance aux personnes qui pourront m'apporter leur aide et conseils.
Je vais essayer d'être concis, même s'il y aurait beaucoup à dire.
Suite à un licenciement abusif et dans le but de contester celui-ci, j'ai pris un avocat pour me représenter et défendre mes intérêts.
Le premier contact a eu lieu il y a 5 mois où je lui envoyais un fax pour savoir si son cabinet pouvait me représenter.
J'indiquais clairement que je recherchais un avocat disponible, réactif, communicant et compétent en droit du travail. Je n'avais pas écrit ces adjectifs pour faire beau. Ces éléments sont critiques à mes yeux.
Je l'ai rencontré, expliqué la situation. Il m'avait fait assez bonne impression (à posteriori, je me dis que c'est bizarre qu'il n'ait pas demandé à voir la lettre de licenciement).
Le problème c'est que nous en sommes donc à 5 mois et la saisine du Conseil de prud'hommes n'a toujours pas été effectuée.
Je ne suis pas à quelques jours près, mais là, ça m'inquiète. Ça commence à faire très long juste pour saisir le Conseil de prud'hommes.
Autant il a été réactif, disponible et communicant AVANT la signature de la convention, autant depuis cet instant, c'est complètement l'inverse.
Il ne répond JAMAIS aux mails que j'ai pu lui envoyer. Je ne m'amuse pourtant pas à lui envoyer des mails pour parler du beau temps ou discuter du dernier best-seller.
À la mi-mai, je recevais enfin son projet de saisine du Conseil de prud'hommes (avec une jolie facture de 350€).
Il ne m'a posé AUCUNE question entre le moment où j'ai déposé le dossier complet (je me suis donné beaucoup de mal à faire un dossier structuré) et son projet de saisine.
J'en déduis que mes explications étaient très claires... Mais plusieurs éléments me laissent à penser qu'il n'a guère étudié attentivement mon dossier.
Pour le projet de saisine, si on enlève la page d'en-tête et les formules types, le contenu réel se réduit à une simple page.
Ce n'est pas tant la taille du document qui me gêne, mais le nombre d'erreurs présentes (nom de la convention collective fausse, erreur sur le salaire de référence, absence de demandes - heures supplémentaires, montant indemnités conventionnelles erroné, absence d'éléments clefs dans le résumé de la situation pour poser le décor, grossière erreur sur une unité de temps on passe de 1000 jours à 1000 HEURES - pourtant c'est un élément majeur qui a conduit à ma situation, etc.).
Il me demande 2300€ (600€ saisine CPH/conciliation et 1700€ pour le Bureau de jugement, 360€ en cas de départage, je passe sur les 'options' de facturation en plus...) pour mon affaire, et il y aura probablement un départage, donc dans les 2700€. (J'ai déjà vécu une affaire prud'homale - gagné, ça m'avait coûté la moitié.)
Ce nouvel avocat a mis en avant son expérience. Je suis prêt à payer si ma défense est sérieuse mais quand, sans même parler des délais et de l'absence de retour à mes mails, je vois que le projet de saisine est truffé d'erreurs, je suis plus qu'inquiet.
Alors que j'espérais une aide précieuse, un support pour m'aider dans mon dossier, là, c'est l'effet inverse qui se produit. Mon moral en a encore pris un coup.
Je suis vraiment déçu et dépité. Il m'avait fait plutôt bonne impression au premier rendez-vous et était réactif dans les échanges, enfin, jusqu'à ce que je signe la convention. S'il m'avait dit que ça serait comme ça, je n'aurais jamais signé cette convention.
Vu les délais pour une simple saisine, je crains terriblement pour la suite.
Disponible, Réactif, Communicant et Compétent en droit du travail.
Tout faux ! (Pour la compétence, je juge pour l'instant sur le sérieux du projet de saisine.)
J'étais sur le point d'écrire qu'il y avait au moins un point ""positif"", c'est que mon chèque de 350€ n'a toujours pas été encaissé.
Eh bien non ! Pris d'un doute, j'ai contrôlé de nouveau mon compte bancaire : le chèque a été encaissé. L'écriture n'était pas présente ce matin.
Je ne sais pas trop quoi faire là. Ma situation est grave : licencié abusivement pour faute grave par des employeurs malhonnêtes et sans scrupules, après un arrêt de travail de plusieurs mois (dépression), au chômage depuis plusieurs mois.
Les personnes de mon entourage qui m'avancent le budget 'avocat' et que je tiens naturellement au courant de l'avancée du dossier l'ont mauvaise. Ils ne comprennent pas non plus.
J'aimerais beaucoup me dire que je me trompe, mais il y a beaucoup d'éléments qui ne vont pas dans le bon sens.
Par ailleurs, je pourrais comprendre qu'il ait beaucoup d'autres dossiers à traiter, je me doute que je ne suis pas tout seul, mais ce qui me gêne c'est que moi-même professionnellement, même quand je suis surchargé, je prends toujours le temps de répondre à une demande, ne serait-ce que par respect et pour donner une indication de temps pour son traitement. Ça me semble normal de tenir informé les clients.
Si je lui écris pour prendre des nouvelles, de façon très courtoise, j'ai quand même peur qu'il se froisse, ou pire, que sa susceptibilité rende les choses improductives (l'être humain a une fâcheuse tendance à se vexer même quand il est dans son tort et à trainer des pieds ensuite), alors que ça me semble légitime de m'interroger sur le traitement de mon dossier.
Merci par avance aux personnes qui pourront m'apporter leur aide et conseils.
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