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Sujet (Cloturé) initié par Ffil y a 9 ans - 6606 vues
Bonjour,
Actuellement en CDI depuis 1 ans. Mon employeur cherche par tout les moyens à me faire démissionné. Dernièrement il a décidée de m'envoyer sur un site à 400km de mon domicile dont il as tout à fait le droit vis à vis du contrat. Mais es t'il dans l'obligation de me fournir un logement sur place? Dans ce cas là qu'elle moyen doit-il mettre à ma disposition svp ? Sachant quil ma changer de site du jours au lendemain. Doit til me proposer un poste proche de mon domicile prioritairement ? Car j'ai besoin de mon travail je ne veux pas lâchez mon travail afin de subvenir au besoin de ma famille.
Merci de vos réponses, et merci d'accorder un peu de votre temps afin de nous aider. Mes respect.
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bonsoir vous dites que votre employeur a le droit de modifier votre lieu d etravail, mais encore faut il en être sur , car même sil y a une clause de mobilité dans votre contrat , elle ne doit pas constituer un abus ou modifier un élément essentiel d evotre contrat de travail , il y a des conditions qui entourent ces clauses et notamment fixées par la jurisprudence sociale de la cour de cassation
notamment sil vous change de site du jour au lendemain, il me semble que ce soit abusif , de plus, puisque vous êtes convaincue z que votre employeur cherchje votre démission à tout prix , il faudrait contacter au plus vite un avocat afin de constituer un dossier et si les preuves sont rapportées que votre employeur rend votre contrat de travail impossible à continuer pour vous, car il exige de plus en plus de votre part ,en ajoutant des sujétions à votre travail , vous devez envisager une action aux prudhommes qui pourra être une demande de rupture du contrat aux torts d el'employeur ,équivalant à un licenciement sans cause ou abusif avec demande de dommages et intérêts ces torts étant des abus, des fautes de l employeur qui vous rendent impossible la poursuite du contrat d etravail , voire même du harcèlement qui est reconnu en droit du travail
Mais attention il ne faut pas que cette demande de rupture du contrat de travail que vous formuleriez s'analyse en une démission de votre part votre avocat saura vous conseiller , ne tardez pas à en contacter un , car vous allez vite sombrer dans une guerre des nerfs et risqueriez à ce moment de craquer et donc de démissionner bon courage
#Meilleure réponseil y a 9 ans
Ff
Merci beaucoup votre réponse me rassure. je commençais à me sentir prisonnier de ce piège.
il y a 9 ans
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