Bonjour,
Tant que vous effectuez vos attributions initiales, et que vous continuer de percevoir la même rémunération.
Il ne faut subir aucune modification d'un élément essentiel de votre contrat de travail (rémunération, lieu du travail, qualification).
J'espère avoir répondu à votre question,
Cordialement
il y a 7 ans
Même si je suis le seul a travaillé ?
Aucun personnel de le l’entreprise ne travaille mise a pars moi
il y a 7 ans
Bonjour,
Non.
Dès lors que l'entreprise est fermée, je vois mal quelle tâche il pourrait vous confier, et donc comment il pourrait vous faire travailler...
Durant la période de fermeture de l'entreprise, soit vous êtes en congés payés, soit en congés sans solde, soit si cela dure plus longtemps et est justifié par des raisons économiques vous pouvez être en chômage technique (ou partiel) si l'employeur a fait les démarches administratives correspondantes.
J'espère avoir répondu à votre question
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