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Dès lors que l'entreprise est fermée, je vois mal quelle tâche il pourrait vous confier, et donc comment il pourrait vous faire travailler... Durant la période de fermeture de l'entreprise, soit vous êtes en congés payés, soit en congés sans solde, soit si cela dure plus longtemps et est justifié par des raisons économiques vous pouvez être en chômage technique (ou partiel) si l'employeur a fait les démarches administratives correspondantes.
J'espère avoir répondu à votre question
il y a 8 ans
Basthp
Dans mon cas, je suis ouvrier dans le bâtiments, Je connais les tache à effectuer.
Merci pour vos' reponses
il y a 8 ans
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