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Question résolue par Maître Etienne CHERON
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Quitter un cdic pour un cdi (changer d'employeur)
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 5 mois - 709 vues

Bonjour,
Je suis actuellement en CDIC en entreprise de prestation ça va faire 11 mois. En effet, j'ai eu une proposition d'embauche en CDI par un autre employeur qui n'a rien avoir avec de la prestation.

Je voulais savoir si je peux changer d'employeur car ce qui m'arrangerait c'est avoir un CDI pour une bonne garantie de l'emploi et y a des bons avantages proposés par le nouvel employeur.

Je voudrais savoir svp, quelle est la conduite à tenir et quelle procédure suivre?

Merci de vos réponses
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Bonsoir,

Si vous souhaitez vous engager vous devez démissionner et donc soumis à un préavis. Vérifier la convention collective qui doit préciser la durée requise de préavis en cas de démission.

Merci d'indiquer si j'ai résolu votre question.

Bon courage.
Merci déjà pour cette première réponse Monsieur.

Cependant, sur mon contrat il est écrit comme suit:

Rupture du contrat de travail:

Il peut être mis fin au contrat de travail à l'issue de la mission sur le chantier.

Le licenciement pour fin de chantier est applicable dans les cas suivants :

- licenciements de personnes dont le réemploi ne peut être assuré lors de l'achèvement des tâches qui leur étaient confiées, lorsque ces personnes ont été employées sur un ou plusieurs chantiers ;

- licenciements de personnes engagées sur un chantier de longue durée dont le réemploi ne peut être assuré lors de l'achèvement sur ce chantier des tâches qui leur étaient confiées ;

- licenciements de personnes qui, quelle que soit leur ancienneté, ont refusé, à l'achèvement d'un chantier, l'offre faite par écrit d'être occupées sur un autre chantier, y compris en grand déplacement, dans les conditions conventionnelles applicables à l'entreprise.

Apres la période d’essai et hormis cas de faute grave ou de force majeure, les parties devront respecter un préavis d’une durée d’un mois.

Dans tous les cas, la résiliation du contrat par l'une ou l'autre partie devra être notifiée par lettre recommandée avec avis de réception

Devrais-je dans ce cas considérer que mon délais de préavis est de 1 mois comme stipulé sur le contrat svp?

Je vous remercie d'avance.
il y a 5 mois
Bonjour, a priori votre contrat ne semble Pas stipuler de préavis. Il faut que vous regardez la convention collective et/ou les usages de votre profession.

Bien cordialement
il y a 5 mois
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