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La question

En abandon de poste depuis 1mois et 16 jours et seulement 1recommandé
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 2 mois

Bonjour,

Je suis en abandon de poste depuis le 1juin suite à un "deal" avec mon responsable me trouvant trop lente dans mon travail, j'ai donc proposé une rupture conventionnelle mais "cela ne se fait pas" dans ma boîte. La durée avant le licenciement par abandon de poste devait être de 1 mois hors je n'ai reçu le premier recommandé que le 12 juillet me demandant de justifier mon absence. Je ne sais pas ce que je dois faire, si je retourne au travail qu'est-ce que je risque et de même si je n'y retourne pas?

Merci de vos réponses
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Bonjour,

Malheureusement, la procédure peut être longue, l'employeur n'étant tenu par aucun délai dans cette hypothèse.

Le fait que vous ayez reçu déjà une mise en demeure, montre que la procédure de licenciement semble engagée, et que votre employeur devrait vous convoquer "prochainement" à un entretien préalable.

Si vous retournez au travail, vous risqué une sanction disciplinaire ou même un licenciement (compte tenu de vos absences pendant plus d'un mois). Si vous n'y retournez pas, la procédure continuera, à savoir votre employeur peut continuer à vous adresser des mises en demeure ou vous licencier rapidement.

J'espère avoir répondu à vos questions

Cordialement
Merci beaucoup pour le temps que vous m'avez accordé et les informations.

La leçon du jour pour moi sera donc de bannir les abandons de poste qui ne sont vraiment pas une solution.

J'aurai juste une dernière question, vous parlez de sanctions disciplinaires et de licenciement, mais je ne vois pas vraiment ce que cela change pour moi vu que mon but est le licenciement.

Merci de vos réponses
il y a 2 mois
Si vous retournez travailler, votre employeur, peut de mauvaise foi, pas vous licencier mais seulement vous sanctionner.
il y a 2 mois
Merci beaucoup pour ses réponses.

Bonne fin de journée
il y a 2 mois
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