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Le maire de ma commune a organisé un faux recrutement à l'embauche
Sujet initié par , il y a 3 mois - 604 vues

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Le maire de ma commune a organisé un faux recrutement à l’embauche
A la demande du maire le 12 avril 2018 je propose à la première adjointe le CV d’un jeune cuisinier de 32 ans (mari d’une enfant que nous avons gardé plusieurs années en famille d’accueil).
Reçu le jeudi 31 mai 2018 à 10h30’ en mairie par 4 personnes.
Après audition son profil est considéré très intéressant, mais on lui répondra sous 8 jours.
Problème monsieur le maire annonce en public le mercredi 30 mai 2018 (soit 1 jour avant le recrutement) l’embauche du cuisinier retenu, mais qui n’arrivera pas avant juillet voir Août 2018.
A cette heure il devrait arriver fin août.

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C'est très fréquent.
Pour un bon déroulement de la démocratie qui dois-je informer
Le procureur de la république, le préfet, le sous-préfet, le président de région.
Merci pour une réponse
MT
il y a 3 mois
Personne. Vous n'avez aucun intérêt personnel à cette dénonciation.
Par ailleurs, rien n'indique que le recrutement de cet agent n'ait pas respecté les règles.
ce n'est pas parce que votre amie n'a pas été entendue que les règles n'ont pas été respectées.
Cordialement
il y a 3 mois
Merci pour votre réponse très rapide...
Mais je suis certain que monsieur Nicolas a été entendu et que les règles de recrutement n'ont pas été respectées.
Nicolas a été reçu le jeudi 31 mai 2018 à 10h30’ en mairie par 4 personnes réunies pour le recrutement.
Après audition son profil est considéré très intéressant, mais on lui promet une réponse que sous 8 jours.
Le problème c’est que monsieur le maire annonce en public le mercredi 30 mai 2018 (soit 1 jour avant le recrutement) l’arrivé d’une autre personne.
J’ai fait le 15 juin 2018 une demande de réponses à mes questions par envoi (à monsieur le maire) d’un courrier avec A/R toujours sans réponses à ce jour.
il y a 3 mois
Bonjour,
Bienvenue dans le monde d'aujourd'hui. Combien d'entretien avez-vous fait dans votre vie?
Généralement un recruteur voit 10 personnes pour le même poste. Son choix est souvent déjà fait. Mais il sélectionne pour un deuxième entretien 2 personnes sur les 10 premiers candidats. Son choix est encore déjà fait entre les deux finalistes. Mais il a besoin d'un "parachute" au cas où l'heureux élu refuserait.
Tu n'as rien à dire, pas à te plaindre. Juste pleurer.
Bienvenue dans le monde du travail.
il y a 3 mois
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