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Prescription contestation licenciement
Sujet initié par , il y a 5 mois - 791 vues

j'ai ete licencie le 28 mars 2017. Pour des raisons personnelles ,je n'etais pas en mesure de me defendre. Est ce que j'ai encore une chance de me defendre surtout que je dispose de toutes les preuves necessaires
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonsoir,

Compte tenu de la date de votre licenciement (avant le 23 septembre 2017, date à laquelle le délai a été réduit à 1 an) vous avez 2 ans pour saisir le Conseil de Prud'hommes aux fins de contester votre licenciement.

Donc, ne tardez pas, vous n'avez que jusqu'au 27 mars 2019 !

Cordialement
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Bonjour,

Si vous considérez que j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer comme "résolue" sur le forum.

Cordialement
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Bonjour,

Compte tenu des dispositions transitoires de l'ordonnance Macron du 22 septembre 2017 (qui a réduit à un an le délai de contestation d'un licenciement), vous pouviez contester votre licenciement jusqu'au 24 septembre 2018.

Cdt
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