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Prime cdf
Sujet initié par , il y a 8 jours - 258 vues

Bonjour et merci d'avance pour vos réponses, voilà j'arrive sur la fin d'un CDD et ma question est ai-je le droit de refuser ma prime de fin de CDD?
Je sais que cela peut paraître bizarre de refuser cette prime mais c'est d'un commun accord avec mon employeur !!
Cordialement

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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1 réponse
Effectivement cela peut sembler "bizarre" car vous n'avez absolument aucun intérêt à refuser cette prime.

Assurez-vous de la qualification de votre contrat, car certains contrats n'ouvrent pas droit au versement de la prime de précarité:

Contrat initiative emploi (CIE)
Contrat emploi-jeune
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Contrat d'avenir
Contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE)
Contrat insertion-revenu minimum d'activité (CI-RMA)
Contrat saisonnier (ex : contrat pour les étudiants pendant leurs vacances)

Vous pouvez également démissionner et la prime ne sera pas due (mais vous perdrez vos droits à l'allocation de retour à l'emploi, donc aucun intérêt....)
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