Sujet initié par celemenia, il y a 4 ans - 1586 vues
Bonjour,
Dans le cadre d'un conflit avec mon ex-employeur, j'ai besoin de les envoyer aux Prud'hommes assez rapidement. J'ai donné carte blanche à mon avocat, mais ce dernier est en arrêt longue maladie depuis mi-décembre. J'ai déjà commencé à le payer, et ai validé quelques jours avant son arrêt le devis de 4200 E et 8% du résultat que nous avions convenu.
Je suis depuis un mois et demi sans réponse de ce dernier, et je ne sais pas quoi faire : mon ex-employeur ne m'a toujours pas envoyé mon attestation employeur pour que je puisse aller constituer un dossier à Pôle Emploi, et je ne sais pas si je dois commencer seul la procédure, ou si je dois attendre le retour de mon avocat. Il était aussi prévu que je paye un quart de la somme en janvier, mais je ne l'ai pas fait, estimant que je n'avais pas à payer un mois sans travail de sa part...
Que dois-je faire ? Attendre patiemment que mon avocat revienne de son congé longue maladie ? Ses honoraires sont exorbitants, les Prud'hommes sont surchargés, je suis assez inquiet, je n'ai pas envie que le procès dure 2 ans et demi ou 3, au lieu des 18 mois voire 24 mois qui sont à envisager...
Je vous déconseille d'engager seul la procédure devant le Conseil de Prud'hommes au risque de commettre un impair qui sera difficilement récupérable.
En premier lieu, il faut que vous preniez contact avec votre avocat afin de savoir si un autre avocat a été désigné pour prendre la suite de ses dossiers pendant le temps de son arrêt.
En l'absence de réponse de sa part, sachez que vous êtes libre de changer d'avocat. Néanmoins, votre premier avocat pourra solliciter de votre part le paiement d'une facture d'honoraires au titre des diligences d'ores-et-déjà accomplies (rendez-vous, consultation, projet de requête rédigé).
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
J'ai déjà payé un cinquième des honoraires globaux, lequel correspondait aux trois premières heures de travail accomplies (première consultation téléphonique, écrit de la mise en demeure).
Depuis, je suis dans l'attente. Je n'ai pas envie de prendre un autre avocat, car j'ai ouï-dire qu'il était spécialisé dans le litige qui m'oppose à mon employeur, et qu'il n'avait, à ce jour, aucune défaite. Donc j'aimerais le garder. Mais en même temps, il ne répond pas à mes requêtes, j'ai pas envie non plus d'insister sachant qu'il est en convalescence, il a autre chose à penser, c'est sûr, mais ça m'inquiète un peu de devoir attendre autant de temps pour lancer les démarches prud'homales, j'ai peur que la latence joue contre moi...
Tant que les délais de prescription sont respectés, il ne peut vous être fait grief d'avoir saisi tardivement la juridiction et ce d'autant plus que votre avocat pourra en expliquer les raisons.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Plus votre explication est claire et détaillée, plus les avocats seront en mesure de vous apporter des réponses précises et pertinentes à votre situation.
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