Les 2 personnes sont effectivement dans 2 services differents.
Si il y a des choix a faire sur les personnes a mettre en chomage technique est ce que ce critere familial doit entrer en ligne de compte pour peut etre qu ils ne se retrouvent pas les deux avec une perte de salaire.
il y a 5 ans
Pas nécessairement.
Dans un licenciement économique, ce critère serait pris en compte.
A priori, sauf à ce que TOUTE l'entreprise soit à l'arrêt, en principe la mesure de chômage technique ne devrait concerner que l'un des 2.
Cordialement
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 5 ans
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