Sujet (Cloturé) initié par Corinne, il y a 4 ans - 1454 vues
Bonjour,
Je dirige une petite équipe que je prévois de mettre en chômage partiel depuis cette semaine malgré le télétravail mis en place car toutes nos programmations sont annulées (j'ai procédé à l'inscription sur le site dédié du gouvernement). J'attends la réponse du site pour compléter officiellement le dossier de demande de chômage partiel à mi-temps). Parallèlement une salariée cadre (poste clé dans notre organisation) me signale ce matin son souhait de quitter la structure pour un poste en province et fait référence aux 3 mois de préavis ... qui, si le confinement se prolonge vont se réduire à peu de chose pour permettre d'embaucher une nouvelle personne et surtout d'assurer le relais indispensable ... Le chômage partiel peut-il retarder le préavis ?
De vision stricte, le préavis ne devrait pas être suspendu par le chômage partiel (bien que le contrat soit suspendu pendant la période). Le préavis est un délai préfixe et sauf exception n'est pas reportage (report par exemple en cas d'arrêt maladie professionnelle mais pas de maladie non professionnelle). Une analyse plus souple pourrait vous autoriser à demander un report, mais c'est un mon sens contestable.
Vous pourriez essayer de discuter avec lui d'un délai minimum post confinement pour assurer une éventuelle passation mais il n'est pas dit qu'il accepte.
Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre question.
Plus votre explication est claire et détaillée, plus les avocats seront en mesure de vous apporter des réponses précises et pertinentes à votre situation.
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