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Sujet initié par Emili75011il y a 6 ans - 3853 vues
Bonjour,
J'ai effectuée 2 CDD de 6 mois. Mon CDD se termine fin juin 2020. L'employeur me propose un cdi avec comme départ la fin du CDD ( fin Juin 2020).. je devrais signer le contrat bientôt, normalement demain.
Je suis donc actuellement en CDD et je devrais passer en CDI bientôt, la fin du CDD...
Est ce que l'employeur peut rompre ce contrat ? Avant le début du CDI (pendant mon CDD). Il peux annuler ce CDi?
Vu que j'aurai fait en tout 1 an de CDD est ce que j'aurai une période d'essais ?
- sur la possibilité de la rupture : si c'est une réelle promesse d'embauche, il se mettrait en tort à priori, - la proposition du CDI, vous fait perdre votre droit à une prime de précarité, mais si il "annulait" le CDI alors logiquement, vous pourriez y prétendre à nouveau. - pas de période d'essai puisque vous avez démontré (pendant un an) votre aptitude au poste, sauf si le CDI n'est pas exactement le même poste que le CDD.
Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
Bien cordialement,
il y a 6 ans
Emili75011
Merci bcp,
Juste une petite précision. Si je signe aujourd'hui mon CDI en date fin Juin ( et pas une promesse). Est ce qu'il aura la possibilité de l'annuler entre aujourd'hui et fin juin? Merci
il y a 6 ans
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