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J'ai été embauchée en CDD depuis le 04/01/2020 pour un remplacement de congé maternité en tant que secrétaire ave promesse de CDI à l'issue de ce CDD. Malgré le COVID, le CA de l'entreprise ne baisse pas et à la suite de notre retour de télétravail, il était toujours question de requalifier le CCD en CDI. Hors, depuis environ 1 mois, j'ai senti que le vent tournait. je n'étais plus dans la boucle des mails, pas conviée aux réunions ni aux repas, mise en appui au standard parce que mes autres collègues n'aiment pas ça! Je pense que c'est une mise au placard délibérée. De plus, mon contrat CDD n'est pas intitulé comme "remplacement de congé mater" mais comme "accroissement d'activité", ce que ma responsable m'a bien confirmé le 1er jour de ma prise de poste parce que le gérant de l'entreprise ne souhaitait pas me rémunérer au même taux que la personne que je remplace! Dans l'otique d'un CDI, j'ai laissé faire J'ai refusé un CDI il y a 1 mois! Merci de me dire ce que je dois faire, sachant que ce CDD s'arrête le 31/08/2020 et que la situation n'est pas facile. Cordialement
si vous avez refusé le CDI de manière pas aussi ferme que cela puisque d'ailleurs vous vous demandez quoi faire, vous pourriez peut être dire par écrit à votre employeur quelle en est la raison...
Si cela consisterait à vous maintenir en CDD jusqu'en août 2020, vous le pouvez aussi.
Merci de signaler si votre problème est résolu, étant entendu que l'on ne voit pas exactement quel est le problème, dès lors que vous avez refusé le CDI.
Bien à vous.
il y a 6 ans
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