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Comment un president majoritaire de sas peut il aussi etre salarie de cette sas
Sujet (Cloturé) initié par Samil y a 5 ans - 3954 vues
Bonjour, Je suis président associé majoritaire d'une petite TPE sous forme de SAS, composé de 2 associés, un président majoritaire et un directeur général minoritaire et j'aimerai pouvoir être salarié de ma petite TPE vu que j'exerce une réelle fonction technique bien distincte de mon mandat de gestion dans cette petite structure mais l'on m'a confirmé que cela était impossible de bénéficier d'un CDI tel un salarié normal alors que je suis président majoritaire, en raison du lien de subordination qui n'existe pas pour un président associé de sas majoritaire, surtout si elle n'est composé que de 2 personnes et 1 salarié... Pourtant j'aimerai pouvoir bénéficier d'un cdi de type salarié afin de pouvoir cotiser à la retraite et avoir une couverture sociale sans alourdir la société en me reversant un salaire mensuel de mandataire social dont les cotisations à payer sont extrêmes comparées à celles que la société paye pour un salarié...Y a t-il à tout hasard un moyen de devenir salarié de ma société via peut être la création d'un conseil d'administration, ou une holding ou une autre structure qui me permettrait de bénéficier d'un CDI salarié , ou faut il sinon, devenir absolument président associé minoritaire pour prétendre à un CDI et trouver d'autres associés, dans ce cas, est il possible d'avoir recours à des Associés de nationalité étrangère hors UE ? Merci par avance pour votre aide et vos réponses à mes interrogations. Cordialement,
Lors de la création d'une société, il est important pour les associés de choisir la structure juridique adéquate. ce choix doit prendre en compte certains critères et
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1 réponse
Sam
Bonjour, Maitre, Merci pour vos éléments de réponse, Et que pensez vous de la SCOP, en lieu et place d'une holding sarl ou sas ? Par ce biais, j'ai pu voir que nous aurions les mêmes avantage qu'un contrat salarié .... Merci encore pour votre aide,
il y a 5 ans
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