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bonjours maitre ,cela fait 2 mois que je dois reprendre le travail mes mon employeur fait pas signe de vie actuellement procédure au prud'homme car mon employeur respecte pas les loi (pas de déclaration at de sa part ,pendant contrat retard de paye et fiche de paye voir non payement salaire parfois ,complément prévoyance payé a employeur ext...me concernant j ai fait mes démarches dans les règles ,le problème c'est mon contrat comprend une clause d exclusivité ,dans ces circonstances est ce que je peux travailler chez d'autre employeur ,puis m inscrire a pole emploi ,ou travailler ,ou voir obtenir une aide social ,car cela fait deux mois que je n ai aucun payement de nul part en attendant le jugement .
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3 réponses
lo
Maître toutes c est démarches sont faites mais en attente du jugement,mais sans attestation assedic , on me dit pas de rémunération pôle emploi,pas de caf ,pas possible de travailler chez un autre employeur,pas possible Interim,car on me dit que dans ma situation se serai une démission est-ce vrai,aussi depuis 3moi mon employeur se porte injoignable
il y a 5 ans
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Maître Amadou CISSE
ContacterAvocat au barreau de Metz
51 avocats recommandent
1277 questions résolues
3 publications
Bonjour,
Un contrat de travail est un contrat synallagmatique c'est à dire qu'il y'a des obligations pour chaque partie.
Etant donné que vous avez engagé une procédure pour faire valoir vos droits, vous pouvez chercher un autre emploi malgré la clause d'exclusivité.
Dans votre cas, il fallait prendre acte de la rupture du contrat en envoyant un courrier recommandé AR. La prise d'acte vous libère de toute obligation.
Ensuite il fallait faite une procédure en référé pour le paiement des salaires et ensuite faire une procédure au fond pour demander la requalification de la prise d'acte en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre question.
Cordialement
Un contrat de travail est un contrat synallagmatique c'est à dire qu'il y'a des obligations pour chaque partie.
Etant donné que vous avez engagé une procédure pour faire valoir vos droits, vous pouvez chercher un autre emploi malgré la clause d'exclusivité.
Dans votre cas, il fallait prendre acte de la rupture du contrat en envoyant un courrier recommandé AR. La prise d'acte vous libère de toute obligation.
Ensuite il fallait faite une procédure en référé pour le paiement des salaires et ensuite faire une procédure au fond pour demander la requalification de la prise d'acte en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre question.
Cordialement
il y a 5 ans
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Bonjour
Avez vous.demandé la résiliation judiciaire de votre contrat de travail?
Avez vous.demandé la résiliation judiciaire de votre contrat de travail?
il y a 5 ans
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Répondre à la question de lo
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