Merci de votre réponse.
L'entreprise sait que mon dossier est en cours ils m'ont aidé à le déposer; mais elle dit ne pas pouvoir poursuivre mon contrat si j'ai dépassé les 964heures de mon tds étudiant parce que ce serait illégal. Comment dialoguer avec eux dans ce cas ? Qu'est ce qu'ils risquent s'ils me gardent quand même ? Qu'est ce qui peut être fait de leur côté ou du mien ?
Plus de précisions, j'ai signé le CDI en fin d'études, le 24 Août 2020 et j'ai déposé ma demande de changement étudiant vers salarié le 01 Septembre 2020. J'en suis à mon second récépissé.
Merci de votre réponse !
il y a 4 ans
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