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J'ai un ami qui est rentré dans une société au poste de commercial en mars dernier. La période d essai passée, l'employeur à commencé a porter des menaces de " dégager comme il voulait mon ami" Puis depuis, il lui a demandé de rentrer chez lui car il avait décidé de le lincencier. J ai conseillé à mon ami de se présenter à son poste comme convenu si pas de courrier officiel. Ce qu il a fait. Quelques jours plus tard,mon ami a déposé sa démission en main propre. En retour à cela son employeur lui présenta un courrier de mise à pied pour faute lourde et grave sans motif de la faute lourde( il lui a dit je cherche). Il a contraint mon ami à la signer sans quoi il ferait appelle à un huissier pour ce faire. Depuis, mon ami est mis à pied, sans salaire... une honte. A t il le droit ? Sans raison... sans précision des fautes ?
Je voudrais avoir votre avis sur une situation. je travaille pour une structure de 8 salariés, le gérant est un tyran. il a installé des caméras 8 au total, nous
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Actuellement en conflit personnel avec ma belle-mère, elle souhaite nous attaquer en justice moi et mon mari pour, je cite "faire valoir ses droits en tant que
Voilà depuis plusieurs années que je subis la méchanceté et la cruauté d un huissier .j ai une dette de 4200 euros de crédit à la consommation . lors du premier
Mon fils âgé de 12 ans ne veut plus me voir. depuis le 23 août 2017, retour des vacances d'avec son papa, je n'ai vu mon fils que 4 jours en 2 mois. selon
Bonjour C'est très simple. dites à votre ami de prendre un avocat immédiatement afin de saisir le conseil des prud'hommes. si vous êtes en région parisienne, vous pouvez me consulter. Merci de cliquer sur résolu Cordialement
il y a 5 ans
Zoé
L employeur doit bien préciser quelle est la faute lourde ET grave ? La durée de celles ci ? Preciser qu il peut etre assister d'une personne ?
oui il y aura une convocation à un entretien préalable. Mais un employeur qui veut se fonder sur une faute grave et lourde ce n'est pas possible. Laissez l'employeur faire n'importe quoi et vous pourrez produire tous ces éléments devant le conseil des prud'hommes.
#Meilleure réponseil y a 5 ans
Zoé
Merci beaucoup
il y a 5 ans
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