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Bonjour, Une clause statutaire dans une SASU prévoit la démission réputée d'office du président non associé à 65 ans. Quelles formalités entreprendre pour la société si le président ne donne pas lui même sa démission à cette échéance? Et quelles sont les conséquences si il reste en fonction ? Merci de vos réponses
Au moment de rompre un contrat de travail, il est possible que l’employeur propose au salarié de signer une transaction. c’est-à-dire le renoncement par le salarié
L'assemblée nationale a adopté, le 26 mai 2021, une ' proposition de loi portant mesures d'urgence pour assurer la régulation de l'accès au foncier agricole au travers de
Il faut convoquer une assemblée générale extraordinaire. En application de l'article L. 227-6 du Code de Commerce, la SAS/SASU est dans l'obligation d'être constamment dirigée par un président.
A contrario, s'il continue à diriger la société malgré l'expiration de son mandat il sera considéré comme un dirigeant de fait avec des conséquences sur sa responsabilité sur les plans civil et pénal.
Je vous remercie de l'indiquer si la question est résolue.
il y a 4 ans
Britt
Merci de votre réactivité. Afin de ne pas laisser la présidence vacante et procéder aux formalités de changement des statuts , publicité et nomination d'un nouveau président, L' AG peut elle être fixée quelques jours avant le terme du mandat ,et constater la démission d'office à effet du..ou l'AG doit elle intervenir impérativement après la date anniversaire des 65 ans?
Je vous en prie. Dans le silence des statuts, il n'y a pas de règle légale sur le moment de la convocation. C'est à vous d'en faire le choix. Cependant vous devez respecter un préavis minimal de 21 jours. Je vous remercie d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Britt
Merci de votre réponse.
il y a 4 ans
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