Bonjour,
La convocation à un entretien préalable n'est pas obligatoire. L'avertissement est une sanction disciplinaire qui, en principe, ne nécessite pas d'entretien préalable. Il est donc possible de notifier un avertissement sans en avoir au préalable discuté avec le salarié.
Si un entretien est prévu, vous pouvez vous faire assister mais pas l’employeur.
Cordialement
Matthieu Nicolet
(Merci de bien vouloir valider la réponse).
il y a 3 ans
Merci à vous, que faire si lors de ce rdv pour me remettre cette lettre d’avertissement, mon employeur viens accompagnés d’un autre employé de l’établissement ?
Cordialement
Merci
il y a 3 ans
Bonjour,
Si c’est juste une remise, cela durera quelques secondes.
En revanche, si c’est un entretien, vous devez le refuser (et lui demander de vous notifier le courrier par la poste).
Merci, vous avez répondu à ma question.
Très belle journée
Cordialement
il y a 3 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire