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Sujet initié par Didounetteil y a 4 ans - 2995 vues
Bonjour, je travail dans la fonction publique je suis en fin de droit pour arrêt de maladie, mon médecin à demandé que je sois mis en mi-temps thérapeutique, j'ai été reçue par le spécialiste qui est d'accord. Le comité médical s'est réuni mais le médecin n'a pas donné son compte rendu dans les temps et mon dossier n'est pas passé. Je devais reprendre le travail le 23/05/2022 mais impossible le prochain comité médical est le 30/06/2022 donc mon employeur me met en disponibilité d'office avec demi-salaire ont-ils le droit Merci de vos réponses
Vous êtes fonctionnaire et vous trouvez dans l'incapacité de travailler du fait d'un accident du travail ou d'une maladie ? vous pouvez bénéficier de différents types de
J'ai eu un permis provisoire le 02/03/2022 , après avoir passé devant la commiss. med. le 16/12/2021, et je dois repasser devant pour la 2ème visite afin
Dans quels cas un fonctionnaire risque une sanction disciplinaire ?· 1er cas : tout manquement à une obligation commis dans l'exercice de ses fonctions. ·
L'avis du comité médical est obligatoire avant une éventuelle reprise en mi-temps thérapeutique.
Votre employeur peut donc vous placer en disponibilité d'office dans l'attente de l'avis du comité médical.
Vous pouvez me contacter directement pour échanger sur votre dossier.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question
il y a 4 ans
Didounette05
Mise en disponibilité d'office je me retrouve en demi salaire de n'est pas de ma faute si mon dossier pas passé au comité médical comment faire pour être en plein salaire Cordialement Mme tertrain
Vous pouvez contester la décision de mise en disponibilité d'office pour raison de santé dans un délai de deux mois à compter de la notification de la décision.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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