Sujet (Cloturé) initié par Pseudo45, il y a 1 an - 1050 vues
Bonjour,
J'ai pu passer du titre de séjour RECE au passeport talent grâce à un contrat signé en juin 2022 mais qui devait commencer début septembre. Cependant, mon futur employeur m'a communiqué début Août que pour des raisons économiques le poste pour lequel j'avais été recruté était supprimé et m'a proposé de rompre le contrat. Je n'ai pas voulu le poursuivre en justice; je me suis par contre attelé à trouver un autre emploi rapidement.
J'ai fini par trouver un poste en cdi mais avec des conditions de rémunération qui ne correspondent pas au minimum requis pour continuer à bénéficier du passeport talent (salaire légèrement supérieur au smic).
Mes questions sont les suivantes :
- Compte tenu du faible salaire, Il y a-t-il des risques que l'autorisation de travail que mon nouveau employeur va demander puisse m'être refusée?
- Si l'autorisation de travail est refusée, est-ce que la préfecture me retirera mon titre de séjour passeport talent vu que je n'ai jamais occupé le poste qui a justifié son octroi? Serai-je obligé de quitter le territoire?
Vous n'aurez pas d'obligation de quitter le territoire. Vous n'aurez seulement plus le statut de passeport talent puisque la nouvelle rémunération ne correspond plus à celle du passeport talent. Votre employeur demandera une autorisation de travail et vous passerez au contrat de salarié pour être dans les règles. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Plus votre explication est claire et détaillée, plus les avocats seront en mesure de vous apporter des réponses précises et pertinentes à votre situation.
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