Passeport talent - changement d'employeur et expiration titre de séjour

Sujet initié par Rey Sky, il y a 8 heures - 191 vues

Bonjour,

1) Oui, vous devez informer la préfecture de la fin de votre contrat. Étant donné que votre titre de séjour est lié à votre employeur actuel, il est important de notifier la préfecture de votre situation afin d'éviter des complications lors de la demande de renouvellement.

2) Pour renouveler votre titre de séjour Passeport Talent avec un nouvel employeur, vous devez suivre la procédure suivante :

Le nouvel employeur doit faire une demande d'autorisation de travail. Cette demande doit être déposée auprès de la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) avant que vous ne puissiez demander le renouvellement de votre titre de séjour.
Les délais pour cette demande d'autorisation de travail peuvent varier, mais il est conseillé de commencer cette procédure dès que possible pour éviter des retards. Une fois l'autorisation obtenue, vous pourrez déposer votre demande de renouvellement de titre de séjour dans les délais impartis (120 jours avant l'expiration de votre titre actuel).
3) Si vous ne trouvez pas d'employeur avant le délai minimum de 60 jours pour déposer une demande de renouvellement de votre titre de séjour, vous avez plusieurs options :

Vous pouvez envisager de demander un changement de statut si vous remplissez les conditions pour un autre type de titre de séjour.
Il est également possible de déposer une nouvelle demande d'autorisation de travail, même si cela peut être plus complexe sans un emploi en cours.
4) En cas de non-renouvellement de votre titre de séjour à temps, vous serez en situation irrégulière. La préfecture peut vous notifier une obligation de quitter le territoire français (OQTF). En général, ce délai est de 30 jours, mais cela peut varier en fonction des circonstances et des décisions administratives. Il est donc crucial de prendre des mesures proactives pour éviter cette situation.

Il est fortement recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit des étrangers ou un conseiller juridique pour vous accompagner dans ces démarches et vous assurer de respecter toutes les obligations légales.

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