Sujet (Cloturé) initié par Amina, il y a 1 an - 997 vues
Bonjour Maître svp Mon employeur a t il le droit d ouvrir la candidature sur mon poste la veille de ma mise a pied conservatoire ? et avant même mon entretient préalable au licenciement ? même pas su les fautes qu il me reproche ?? Est ce suffisant au prud’homme afin d’annuler le Licenciement !? Cordialement R.A
Votre employeur peut recruter au moment ou il le souhaite.
Mais si vous souhaitez contester votre licenciement et si vous avez la preuve que votre employeur a commencé a recruter avant votre licenciement vous pourriez soutenir que la décision de vous licencier a été prise avant même la tenue de l'entretien préalable.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
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