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Je suis en situation irrégulière et je veux la régulariser par le travail. Je suis en France depuis bientôt 5 ans en Avril 2023 et j'ai travaillé plus de 8 mois durant les 2 dernières années. Je vais être embauchée en tant que serveuse dans un restaurant du 19ème et je n'ai pas encore mis les termes de mon contrat avec mon ancien employeur, est-ce que cela peut empêcher d'être embauché début décembre ? Je souhaite mettre un terme à mon ancien contrat sous la forme d'une conventionnelle à l'amiable avec mon ancien employeur. Je veux que ce dernier honore le versement de mes créances et la remise des documents légaux. Je voudrais tout d'abord un recours à l'amiable puis si ce n'est pas le cas, un recours devant le conseil de Prud'hommes.