Bonjour, Je découvre que mon administration fait paraitre 1 concours en "off", à savoir: paru sur le site de l'ARS, mais pas sur le site internet, et encore moins intranet, de mon employeur. Il n'est pas à l'affichage non plus, et les syndicats n'ont rien reçu Pourquoi? Parce que déjà réservé pour qqun .. Est il possible d'invalider le concours avant qu'il n'ait lieu? Afin que toute l'entreprise ait accès à l'information? Ou dénoncer la "réussite" du collègue à qui ce poste est réservé? Merci de vos réponses
Depuis un arrêt célèbre (CE Abbé Bouteyre du 10 mai 1912), la décision de l'administration qui accorde ou refuse l'autorisation de concourir peut-être déférée devant le juge administratif. La publication de l'avis d'ouverture du concours est un acte insusceptible de recours pour excès de pouvoir. Par contre, la légalité de cette procédure peut être contestée par voie d'exception au moment de la contestation des résultats du concours.
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Bonjour Maitre Merci pour votre retour. Si je comprends bien l'administration n'a pas d'obligation de faire paraitre l'ouverture du concours.... Mais si cela est légal, comment le TA pourrait il accepter une contestation et donner gain de cause au plaignant?
L'explication est technique. En contentieux administratif, on distingue les actes préparatoires - qui, grosso modo, relèvent de l'organisation administrative et, de ce fait, ne peuvent justifier la saisine du tribunal - des actes faisant grief. Si vous permettez une image: le juge ne s'occupe pas de l'arrière-cuisine administrative. De surcroît, puisque l'administration dispose d'un pouvoir discrétionnaire de publier l'ouverture du concours et, éventuellement, de retirer cette décision , le juge considère qu'il s'agit là d'un acte préparatoire. Par contre, si le concours se tient, saisi par un candidat non admis, le juge administratif aura un regard rétrospectif sur les règles légales relatives à la publicité, admissibilité, constitution du jury, notation,...et, en cas d'illégalité, annulera les résultats dudit concours.
Pour rester dans ma métaphore: peu importe l'accommodation des ingrédients, le menu doit être respecté.
La légalité sera donc préservée en bout de course.Autrement, l'administration passera à la caisse - il serait inélégant de dire '' passer à la casserole ''.
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Beaucoup trop de metaphores et de termes techniques pour moi. Ce la dir, je comprends qu'il est possible de contester la finalité pour potentiellement obtenir gain de cause. Merci à vous
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