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Existe t-il un moyen de recourt contre l'anpe et leur nouveau decret
Sujet initié par DIDIERil y a 3 ans - 1503 vues
Bonjour, Merci d'avance de vos réponses Existe t-il un moyen de recourt contre l'ANPE et leur nouveau decret je m'explique ci-dessous: La simulation du calcul de l'ARE (site ANPE) est complétement tronquée avec leur nouveau décret car maintenant les jours non travaillés sont pris en compte dans le calcul de votre salaire journalier mon ex: je viens de travailler 7 mois à 1600 E net ou env 2000 brut et parce que j'ai travaillé qques jours il y a moins de 2 ans tout mes jours non travaillés sont pris en compte pour le calcul de l'ARE journalière. Sur la simul je tombe à 55E/j alors que l'ARE qui m'a été attribuée est à 26E/j (pour les mois de 30j) sachant en plus quelle ne peut être inférieure à 30E/j selon le site même de l'ANPE et je dois faire appel à un médiateur !!! Bref si vous avez travaillé en rupture ; plusieurs emplois entrecoupé de jours non travaillés même avec un "bon" salaire vous vous retrouvez avec un simple RSA+!!!!!! si le médiateur accepte de me décompter la période covid je serais à 30E/j donc env 910E/mois net (w.e compris) Pour résumer la simul ANPE du calcul de l'ARE est complètement bidon: 1 le résultat est sur 20j/mois (donc sans les w.e) et 2 elle ne tient pas compte des jours non travaillés entre chaque emplois !!! Elle peut tout juste correspondre pour quelqu'un qui a eu un CDI ou CDD d'au moins 2 ans sans aucune rupture .... Quelle arnaque !!!! Peut on se retouner contre une telle injustice validée par décret Merci
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1 réponse
Monsieur G
Pôle emploi (ex ANPE) ne fait qu appliquer la législation mise en place par le gouvernement. D ou le terme décret. Donc ce serait demander à un juge qui applique la loi et qui est son gardien de ne pas l appliquer. Les mois non travaillés sont des mois a 0 et donc diminue votre salaire moyen sur une période (somme des salaires /nbre mois)
il y a 3 ans
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