Signature de c.d.i. à temps partiel (60%) pour étudiant étranger
Sujet (Cloturé) initié par DM, il y a 2 ans - 1537 vues
Bonjour,
Je suis titulaire d'un titre de séjour étudiant avec possibilité de 964h autorisées à travailler à l'année. Il s'expire en mars 2024 et entre-temps je devrais finir mes études au cours de cette année 2023 pour effectuer un changement de statut à salarié , ou le cas échéant demander une APS. Je ne souhaite donc pas renouveler un TS étudiant à la suite de cette expiration.
Mais j'ai actuellement une proposition de C.D.I. à temps partiel - 60% (3/5 mensuel).
Dans ma situation actuelle, puis - je signer ce contrat sans avoir à encourir des sanctions ni exposer mon employeur ?
Merci de vos réponses.
Je reste à disposition pour tout complément d'information.
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Le divorce à l'amiable
Si vous avez la possibilité de vous mettre d'accord sur le divorce et sur ses conséquences, il est préférable de choisir un divorce à l'amiable, également appelé divorce par consentement mutuel qui est beaucoup plus rapide et moins coûteux.
Le divorce amiable permet de divorcer en 1 moisà partir de 259€ par époux.
Si vous ne parvenez pas à vous mettre d'accord, une procédure judiciaire sera plus longue (2 ans en moyenne) et plus coûteuse (3 500€ en moyenne).
Bon a savoir
Si vous avez la possibilité de vous mettre d'accord sur le divorce et sur ses conséquences, il est préférable de choisir un divorce à l'amiable, également appelé divorce par consentement mutuel qui est beaucoup plus rapide et moins coûteux.
Le divorce amiable permet de divorcer en 1 mois à partir de 259€ par époux.
Si vous ne parvenez pas à vous mettre d'accord, une procédure judiciaire sera plus longue (2 ans en moyenne) et plus coûteuse (3 500€ en moyenne).
Coût et délaiDans ce cas, la procédure sera probablement plus longue (2 ans en moyenne) et plus coûteuse (3 500€ en moyenne). Si vous avez la possibilité de vous mettre d'accord sur le divorce et sur ses conséquences, il est préférable de choisir un divorce à l'amiable qui permet un divorce plus rapide (en 1 mois) et moins coûteux (à partir de 259€ par époux). En savoir plus
Vous pouvez signer le contrat et travailler dans la limite de ce que autorise votre statut d'étudiant. Les informations que vous exposez montrent que vous pouvez signer. Il faudrait toutefois vous limiter au quota. Discutez-en avec votre employeur. Vous pourrez arrêter lorsqu'il sera atteint. Vous avez aussi la possibilité de changer de statut dès l'obtention de votre diplôme et si l'employeur modifie le contrat pour vous proposer un contrat dans les normes de rémunération et s'il s'agit de votre domaine de formation.
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