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Bonjour, Je suis fonctionnaire d'état ma question concerne donc le droit admiratif je pense j'ai atteint le 5 ans de CLD pour une pathologie et mon administration avec laquelle j'ai un contentieux au TA veut me mettre en position de retraite invalidité. Raison de mon contentieux + reconnaissance AT
Mon généraliste m'a ait un arrêt de maladie initial qui a commencé le lendemain de ma fin de droit à CLD . Cet arrêt est à ce jour terminé. Il concernait une pathologie différente de celle de mon CLD.
mon docteur spécialiste que j'ai vu quelques temps après le généraliste a estimé qu'il devait me faire une arrêt de prolongation de mon CLD pour accident de travail même si j'ai atteint la fin des droits. L'arrêt du spécialiste a également commencé le lendemain de la date de fin de droits CLD et cours toujours.
Les 2 arrêts (MAO et prolongation de CLD pou AT couvrent les mêmes périodes et commencent à la même date). Mes gestionnaires RH me disent que les 2 ne sont pas cohérents et que l'arrêt CLD pour AT n'est pas cohérent avec l'autre arrêts maladie (MAO) qui a pris le relai de votre CLD .
Toutefois mes docteurs ont estimés devoir faire ces arrêts qui sont pour des pathologie différentes
Mon administrations peut elle refuser de prendre en compte les 2 arrêts .
Merci de vos réponses
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