Lettre arrêt du processus de recrutement

Sujet initié par Adm, il y a 2 ans - 1608 vues

Bonjour,

Je suis entré en possession d'un visa talent grâce à un contrat à durée indéterminée (CDI) correspondant à mon profil, avec une date de début fixée au 06/03/2023. Mon employeur m'a demandé de rester au Maroc en attendant qu'il me trouve une mission.

Deux mois plus tard, le 14/05/2023, je suis arrivé en France et j'ai rencontré mon employeur le 16/05/2023. Il m'a informé qu'il est en train de chercher une mission pour moi, mais m'a précisé que le contrat que j'ai en ma possession n'a aucune valeur. Par conséquent, il ne peut pas me fournir d'attestation d'employeur ni aucun autre document nécessaire pour déposer ma demande de carte de séjour "Passeport Talent", car ceux-ci sont requis pour obtenir une mission.

La semaine dernière, je me suis rendu chez eux et ils m'ont informé qu'ils mettaient fin à notre collaboration. Le jour suivant, j'ai reçu le courrier suivant par e-mail :

"Nous vous avons fait parvenir une proposition d’embauche en date du 15/09/2022 pour rejoindre notre société en tant que développeur.

Votre embauche a nécessité une procédure d’introduction dont l’issue a été positive puisqu’un visa portant le numéro XXXXXX (date de validité est du 08/03/2023 au 06/06/2023) vous a été délivré.

A ce jour, la société est dans l’impossibilité de vous faire signer un contrat de travail à durée indéterminée et n’est pas en mesure de valider votre embauche au sein d´XXX et nous en sommes navrés.

Par conséquent, la société XXXX délivre ce courrier pour vous permettre de pouvoir continuer vos démarches administratives avec une nouvelle société.

La société s’engage à faire annuler votre demande d’autorisation de travail. "

Cependant, j'ai déjà reçu une promesse d'embauche de la part d'une autre entreprise et j'attends qu'ils m'envoient le contrat. Je tiens à préciser que ce contrat remplit les mêmes conditions que celles requises pour le visa Talent (salaire annuel de 54 000 euros/an).

Je suis préoccupé par la situation, d'autant plus que mon visa va expirer le 06/06/2023. J'aimerais savoir s'il est préférable de déposer ma demande de carte de séjour avec l'ancien contrat et le courrier que j'ai reçu, ou s'il vaut mieux attendre et déposer ma demande de carte de séjour avec le nouveau contrat.

Je vous remercie de votre aide.