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Bonjour, J'ai trouvé un emploi au sein d'une entreprise A qui m'a fait une demande d'autorisation de travail (en cours) mais je n'ai pas encore signé un contrat. Puis j'ai trouvé un meilleur poste (entreprise B) qui me propose un salaire supérieur à 2x le SMIC donc je n'aurai pas besoin d'une autorisation d'emploi. Est-ce que cela cause un problème si je choisi finalement de signer un contrat avec B et de demander un titre de séjour talent ?
J'ai un tds salarié pluriannuel ( 4 ans ), j'ai signé une rupture conventionnelle et je cherche un nouvel emploi. est-ce que mon employeur doit absolument
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir un éclaircissement sur ma situation vis-à-vis de france travail. je suis inscrit comme demandeur d’emploi depuis
Inscrit à pôle emploi de façon continue depuis quelques années et donc avant le 1er janvier 2025, ma nouvelle conseillère zélée me demande de signer un contrat
J'ai le titre de séjour passeport talent - salarié qualifié depuis août 2020. je suis actuellement chez le même employeur depuis octobre 2019, je suis à la
Je suis actuellement en france avec un titre de séjour "salarié". je souhaite faire une demande de titre "passeport talent – salarié qualifié" en m’appuyant sur une
Avant de signer un contrat important (bail commercial, cession d'entreprise, achat de parts sociales?), une question revient souvent : quelles informations l'autre partie
La délivrance d'un titre de séjour salarié dépend de l'émission d'une autorisation de travail octroyée par la direccte. ainsi, celle-ci est donnée en fonction du contrat de
Oui, vous pouvez choisir l'entreprise B et demander un Passeport talent dans la mesure où vous n'avez pas encore signé de contrat avec l'autre entreprise.