104 repos annuel transport en commun

Sujet initié par nat, il y a 1 an - 1135 vues

Bonjour, nous avons dans notre entreprise de transport en commun une question restée sans réponse depuis presque un an , malgré que celle ci soit posée tous les mois en réunion des délégués. Doit on avoir 104 repos à l'année? Il y a 52 semaines par an, ce qui fait deux repos hebdomadaire: 52X 2= 104. Beaucoup de salariés n' ont que 3 repos à la quatorzaine, ce qui fait qu'ils n'ont pas leurs 104 repos. Les salariés qui ont leurs quatre repos à la quatorzaine , ce sont ceux qui travaillent les samedis et dimaches et jours fériés, et vu que l'on ne peut travailler plus de six jours de suite, de ce fait ils ont un repos de plus.
Est ce que les jours fériés, les congés payés et les RTT rentre dans le calcul des 104 jours de repos, ou si c'est complétement à part. Les salariés à temps plein ont 18 RTT en plus , 9 pour l'employé et 9 pour l'employeur. Par contre les salariés qui ont leurs 4 repos à la quatorzaine n'ont plu de RTT. En effet, l'employeur les prends pour les mettre à la place des repos car ils ont un repos de plus que ceux qui ont trois repos à la quatorzaine! Je ne sais pas si j'ai été clair dans mes explications, est ce qu'il y a un avocat qui peut nous expilquer clairement, si ont doit obligatoirement avoir ces 104 repos à l'année, et les régles des RTT. Les délégues devaient avoir une réunion demain concernat ces 104 repos, mais le directeur l'a annulé car soit disant ils n'ont pas eu le temps de préparer la réunion. Merci.
Bien cordialement.

Merci de vos réponses