Recrutement en cours de licenciement économique
Ma société étant en redressement judiciaire, j'ai engagé une procédure de licenciement économique d'un VRP dont le chiffre d'affaires s'est écroulé et qui coûte plus à la société qu'il ne rapporte, depuis plus de 3 mois (effectif de la société : 2 salariés).
J'ai l'opportunité de recruter en CDI un VRP performant, selon ses résultats vérifiés, intervenant sur un marché géographique (département 8
Les conditions d'embauche correspondraient à celles du futur ex-salarié.
Je précise que le futur ex-salarié est dans la période de réflexion, eu égard à la proposition de CSP, qui s'achèvera le 11/01 prochain.
Ma question : Ai-je le droit de faire un tel recrutement ?
Merci de vos réponses