Obtention d'une autorisation de travail après la date de début prévisionnelle

Sujet initié par cux1997, il y a 1 an - 1863 vues

Bonjour,J'ai un titre de séjour salarié temporaire valable pendant 1 an jusqu'à 14/06/2024.

J'ai obtenu ce titre avec une autorisation de travail demandé par entreprise A en juin 2023. En janvier 2024, ils ont eu une crise économique donc ils ont mis fin de mon CDI.

J'ai trouvé un nouvel emploi chez l'entreprise B qui est une entreprise de consulting qui me demande de commencer travailler chez le client le 22 avril 2024.

La nouvelle demande d'autorisation de travail a été fait par entreprise B le 13 mars 2024. Sachant que le délai de traitement pour autorisation de travail est 2 mois maximum, l'employeur a mis la date de début prévisionnelle dans 1.5 mois,donc le 22/04.

Donc si je comprends bien, il y a un risque que l'obtention de l'autorisation de travail sera plus tard que la date de début.

J'ai déjà signé le contrat avec entreprise B.

Mes questions sont :

Je sais que pour un nouvel employeur, on doit demander une nouvelle autorisation de travail, mais si jamais je n'ai pas eu le retour d'autorisation de travail le 22 avril, est-ce que je peux démarrer à travailler sachant que j'ai un titre de séjour salarié en cours de validité et l'employeur a déposé la demande 1.5 mois avant la date de début ?(Le client n'aimera pas reporter la date de démarrage parce qu'il y a un hand-over à faire.)

Si je commence à travailler une ou deux semaines avant l'obtension d'autorisation, est-ce que j'aura une mauvaise conséquence sur le renouvellement de titre de séjour en Juin?

Dans cette situation, est-ce que notre contrat de CDI sera encore valable ? Je viens de signer avec eux et j'ai une autre offre à côté, si je trouve que c'est très risqué, est-ce que je peux annuler le contrat et accepter une autre offre avant la date d'effet ?

Merci de vos réponses