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Travailler avec un récépissé étudiant et une autorisation de travail
Sujet initié par Lil y a 1 jour - 1441 vues
Bonjour,
Je suis de nationalité algérienne et suis actuellement titulaire d'un titre de séjour portant la mention « étudiant ». Je dispose d'une autorisation de travail pour un poste en CDI, correspondant au poste que je suis appelée à occuper. J'ai effectué une demande de changement de statut, afin de passer du statut « étudiant » au statut « salarié », pour ce même emploi et ce même poste. Je suis actuellement sur le point de recevoir le récépissé attestant de l'enregistrement de ma demande de changement de statut.
Je souhaiterais savoir si, à compter de la délivrance de ce récépissé, je serai autorisée à exercer à temps plein et en CDI le poste indiqué dans l'autorisation de travail en attendant l'obtention de mon nouveau titre de séjour salarié.
Mon employeur craint que : puisque l'autorisation de travail a été établie sur la base de mon titre de séjour étudiant, il soit nécessaire de soumettre une nouvelle demande d'autorisation de travail établie, cette fois-ci, sur la base de mon titre de séjour salarié pour pouvoir enfin travailler en CDI à temps plein.
J'aimerais donc savoir si le récépissé de demande de changement de statut, accompagné de mon autorisation de travail, me permet de travailler à temps plein en CDI, ou dois-je attendre la délivrance de mon titre de séjour « salarié » définitif et déposer une nouvelle demande d'autorisation de travail pour pouvoir enfin occuper mon poste CDI à temps plein ?
Je vous remercie par avance pour votre aide et pour toute précision que vous pourrez m'apporter concernant ma situation.
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Oui, en principe, dès lors que votre récépissé de demande de titre « salarié » porte la mention « autorise son titulaire à travailler », il vous permet de travailler pendant l'instruction de votre changement de statut. Le CESEDA prévoit expressément que le récépissé d'une première demande de titre « salarié » autorise l'activité professionnelle, sous réserve des conditions relatives à l'autorisation de travail.
Si l'autorisation de travail que vous avez déjà obtenue correspond précisément au CDI, au poste et à l'employeur concernés, il n'y a, en principe, pas lieu d'en demander une seconde simplement parce que le titre « salarié » définitif n'a pas encore été délivré : c'est justement l'autorisation correspondant au poste envisagé qui sert au changement de statut.
Point essentiel : vérifiez la mention exacte figurant sur le récépissé. S'il indique que vous êtes autorisée à travailler, l'ensemble récépissé + autorisation de travail correspondant au CDI doit permettre l'emploi à temps plein dans les limites de cette autorisation. Votre nationalité algérienne implique toutefois un régime spécifique ; si vous me transmettez la formulation exacte du récépissé et de l'autorisation de travail (en masquant vos données personnelles), je peux vous confirmer ce point au regard de l'accord franco-algérien.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 1 jour
L
Bonjour, Je vous remercie pour votre réponse.
Je n'ai pas encore mon récépissé (Je devrais l'obtenir en Septembre lors de mon rdv).
Pour ce qui est de l'autorisation de travail, la formulation est la suivante :
AUTORISATION DE TRAVAIL (Résidant en France)
La demande d'autorisation de travail que vous avez déposée le XX/XX/XXXX, a fait l'objet d'une instruction à l'issue de laquelle une décision favorable a été prise le XX/XX/XXXX.
Une autorisation de travail est accordée pour XXXXXXXX, recruté(e) en CDI pour travailler au sein de l'entreprise XXXXXXXXXXX.
Vous trouverez ci-dessous les éléments récapitulatifs de cette autorisation de travail : INFORMATIONS EMPLOI ET CONTRAT Intitulé de l'emploi occupé : XXXXXXXXXXXX Type du contrat : CDI Date de début prévisionnelle : XX/XX/XXXX Salaire brut mensuel : XXXX €
il y a 14 heures
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