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Mes fiches de paye ne correspondent pas à mon contrat
Sujet initié par ALFil y a 2 ans - 1734 vues
Bonjour,
J'ai signé un contrat en CDI en mars 2023. J'ai remarqué plusieurs incohérences entre mon contrat de travail et mes fiches de paye :
- L'intitulé de mon poste : manoeuvre sur mon contrat / étancheur sur mes fiches de paye. Le patron dit qu'il s'agit d'une erreur du comptable qui a rédigé le contrat.
- Les heures de travail : mon contrat mentionne 120h mensuelles et je ne suis payé que pour 35h mensuelles sur mes fiches de paye. Le patron se justifie en disant qu'il n'y a pas assez de travail en ce moment et qu'il ne peut pas me faire travailler plus. Cependant, est-ce légal de me payer moins d'heures que ce qui est inscrit sur mon contrat ?
- Ma rémunération est composé d'un montant net social très faible et de "frais de déplacement et de transport" très importants alors que je n'effectue jamais de grands déplacements pour le travail. Ces frais sont souvent le double du montant net social. Par exemple pour une rémunération de 1215€ net, le montant net social sera de 326€ + des frais de transport de 839€ + indemnité repas de 50€
Que me conseillez vous de faire dans cette situation ?
Embauchée en 2019 en tant que technicienne support informatique dans une grande entreprise avec une qualification 5.2, mes missions étaient : - prise d'appels
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Je suis actuellement sur mon contrat de travail employé administratif dont ma fonction est cariste. depuis le 12/01/21 je suis au service achat, je passe les commandes de
Sur ma fiche de paye je suis que ouvrier. alors que je suis a la réception et je prepare des commandes. est ce que je peux demander a ce qu il soit noter réception et
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Ayant récemment eu une augmentation de ma classification professionnelle, je me suis rendu compte que mon taux horaire ne correspond pas aux derniers accords signés