Recrutement salarié étranger avec visa/autorisation de travail (autre société )
Sujet initié par SJCVaQFXJx7Wtep, il y a 2 ans - 2153 vues
Bonjour, Je me permets de vous contacter aujourd'hui en tant que responsable d'une société spécialisée dans l'installation, la rénovation et le montage d'ascenseurs en France.
Je vous écris car je suis confronté à une situation complexe en matière de droit du travail des étrangers et j'aurais besoin de votre expertise pour me conseiller au mieux.
J'ai récemment rencontré Monsieur Catte, un ressortissant marocain, qui disposait d'une autorisation de travail et d'un visa délivrés par les autorités françaises pour travailler en tant que monteur d'ascenseurs au sein d'une autre société française.
Malheureusement, dès son arrivée sur le territoire français, Monsieur Catte a été informé par son employeur initial qu'il n'y avait pas de travail disponible pour lui et qu'il devait retourner au Maroc.
Ayant pris connaissance des compétences et de l'expérience de Monsieur Catte, je suis convaincu qu'il constituerait un atout précieux pour mon équipe. Je souhaiterais donc l'engager au sein de notre société
Cependant, je ne suis pas certain des démarches administratives à entreprendre dans ce contexte particulier. Étant donné que Monsieur Catte dispose déjà d'une autorisation de travail et d'un visa valides, dois-je demander une nouvelle autorisation de travail pour qu'il puisse travailler dans mon entreprise ?
Quelles sont les démarches à effectuer pour régulariser sa situation et lui permettre d'exercer ses fonctions au sein de ma société ?
Je vous serais reconnaissant de bien vouloir m'éclairer sur ce sujet et de me fournir les conseils juridiques nécessaires pour mener à bien ce recrutement.
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